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洛克希德公司这个时候也确实牛逼到不用看花旗银行的脸色，这点小忙还是帮得上的。
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另外一方面，雷艾伦刚刚把缺钱的压力丢开。刚喘个气，新的担子又架他身上了。
雷艾伦写信之后，共有三名员工愿意接受黄金股的条件投资新公司。文奇自己借钱投资了5000美元，威尔逊自己本身之前当卖画中介，小费就不算少，所以他拿出了5000美元。而最意外的是温蒂，这人直接拿了1万美元出来投资。
1万美元对一个清洁工（前）可不是一个小数目。所以雷艾伦与温蒂沟通，还以为它从家里拿了钱出来。但是温蒂告诉他，她一没有拿家里的钱，二，哪怕是上次找洛克希德公司她也是直接从公开的洛克希德联系方式一步步逐级联系出结果的。她跟她家里早就没关系了，别侮辱她自立的尊严。
而1万美元这个钱，是温蒂直接在车上挂着“急需现金，此车1万美元出售”，在圣何塞绕着生活区慢慢开车，之后找到买主卖掉换成的美元。
了解到这幕后的事情之后，雷艾伦吃惊不小。雷艾伦心里面默默承认，他完全低估不愿意叫自己洛克希德的温蒂了。
这成立新公司刚刚好从员工那里融到2万块，那就行了。
公司成立的钱有了，经过员工意愿的询问。实际上成员也只有文奇，威尔逊，温蒂，还有雷艾伦4个人愿意挂名加入新公司。文奇是因为对魔幻的小说剧情有兴趣，他的意思是，他可以把背景世界观改得更有趣一点。雷艾伦的意思是，文奇在视频游戏公司也可以提意见，收到的意见让温蒂去改就行了，温蒂本身文凭不低，也天资聪明，没什么听不懂的可能。所以，雷艾伦并不打算放文奇去桌游公司，还力劝文奇把数据库先搞好。
威尔逊则要负责桌游的绘画领域，这个本身就是他的绝活。温蒂的话，她则是对设计一个桌上游戏的规则感兴趣。
总之，桌游公司基本的创业班子骨架是有了，剩下是怎么把这个子公司发展起来了。
第四章 罗格和罗森（）
“你确定需要他们？别人距离这里很远，你支付得起这个代价？”
“我在电视上一直注意着他们，他们研究的是心理暗示怎么对人提升促进的作用，与我想要的需求一致。他们现在在做一个，心理暗示能不能提升小学生成绩的试验。虽然结果还没有公布，但是我想他们已经成功了。”雷艾伦心想，“他们值这个报价。现在全世界他们的心理学的研究都是最领先的。周薪250美元左右，月薪1000美元，外加提供职场心理辅导服务。这价格虽然不低，但是对我们一点不亏。”
“飞机费用我们支付？住宿我们出？然后让他放手研究心理暗示对未来心理成绩的影响？他平常需要经常与我们玩游戏？”
“作为回报，我需要他帮我筛选出具有诚实，善良，无私奉献品质的工程师。还有，我不知道喜欢玩游戏，拥有创造力，善于与人沟通是什么样的属性，我也需要他帮助我挑选最有天赋的桌游设计师。桌游设计师与工程师不同，美国这个崇尚自由的国度，符合标准的人太多了。以我的能力，我除了让他们测试智商之外，根本不知道怎么选拔他们。但是智商测试，能测试出想象力和创造力和表达天赋么？我觉得不能。
还有，招聘心理学家到公司来还有一个好处。如果公司员工有其他问题的话，他们很难找我们股东沟通。员工遇到问题，辞职出去，把我们公司的商业秘密带走，我就亏大了。心理医生如果在公司的话，他们可以有个发泄去处，这样，我就可以通过心理学家，了解到我下属员工的情况。如果有些员工心理遇到问题，提前消灭隐患非常重要。而我自知自己不像是一个合格的管理人员，所以我必须要这些辅助办法来帮我减负。
而且，因为员工越来越多的话，公司高层就更不可能知道下属是什么情况了。一个组织里，一个人能处理得了的最多族群就是100多人，超过100多人，族群就会分裂离开。这是智人在族群时代用几十万年时间才进化出来的。我也只有这个处理能力。”
雷艾伦还没说最后一个好处，他打算在以后经常推广杀人游戏，等大家都会玩之后，还要继续推广狼人杀。推广这种游戏，他想不出比心理学家更适合做推广任务的职业了。
至于推广的意义，其实桌游还有另外一重功能。硅谷，工程师之间互相是圈子。如果能让工程师也能一起玩桌游的话，那以视频游戏公司这里发源出去的工程师，不得把硅谷的工程师挖个底朝天？
巧合的是，杀人游戏也起源于美国60年代末70年代刚开始，具体的起源说法有好几种。←百度搜索→不过，有一种说法是，为了减压，硅谷又一次成为了新的规则的第一试用者。
罗森塔尔与贾可布森在1968年在了一个实验，他们非常隆重的进行了智商检测之后，告诉学校的老师，他们完全随机挑选的学生在智商测试中取得了优异的成绩。然后，这帮单纯的老师信以为真，然后，就对这些所谓的“好苗子”不自然的更多倾向和照顾。然后，奇迹出现了。这些原本仅仅是随机挑选出来的学生，因为老师跟家长们表现出了更好的对他们的预期，结果他们就真的变成了他们预期中的好孩子。
这个心理试验叫皮格马利翁试验，现代人在报道了这个试验的时候，只报道了这个试验的正面部分：受到老师照顾的孩子，成绩上升，好习惯更多的习得。但是坏的一部分，这个试验就没提，其他没收到老师额外照顾的孩子，成绩会上升么？雷艾伦觉得，只会下降。
雷艾伦用自己举例的话就是，当年他也是智商超乎想象的天才的。但是因为他老是淘气不爱学习，老师就把他当坏孩子处理，高中之后几次三番要他主动退学。后面，进入社会之后他追悔莫及。好在随后互联网直播热起来了，他玩游戏的技巧简直是出神入化，于是总算有了一份不错的收入。
60年代到70年代，是美国大量诞生工程师人才的阶段。工程师作为60…70年代，代表着整个世界最核心的也是最先进的生产力，培养的人才的时候，需要特别特别小心。雷艾伦经过项目delay之后，他已经明白了，他确实不知道怎么培养保护人才。而好好培养人才，对未来的隐性收益是最大的，虽然现在看不见。
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心理学家罗森塔尔与贾可布森到达之后，雷艾伦告诉他们，他们在公司里面，以后以罗格和罗森为化名工作。这个理由就是，如果其他员工知道他们的真名和事迹，他们以后相关的工作就进行不下去了。
罗森塔尔与贾可布森，或者现在叫做罗格和罗森。同意了雷艾伦的这个说法，现在全世界只有雷艾伦，他们两人，还有温蒂这四个人知道这个秘密。虽然四个人，现在就有三个人在使用化名了。
以相对市场价格高了几乎一倍的代价招募了两位心理学家填掉人事部的坑之后，现在公司里就有15人了。其中一半多都是工程师。
不知道谁说过，公司人数到10人之前可能还会增加速度很慢，而公司人数一旦过了11人，增长速度就会很快。果不其然。现在还没开始大规模对外招聘，雷艾伦的家就基本塞不下别的人了。
在开始公开招聘之前，雷艾伦把所有人召集到一起，然后他详细的给众人介绍了，“杀人游戏2。0”的规则。考虑到这里参加游戏的所有人都是新人，特地叮嘱了最基本的诀窍。比如，警察验到人之后，一定要有一个人站出来跳警，说谁谁谁是杀手，白天票死他。然后，如果警察验不到人的情况，也可以站出来给内推什么的。
为了增加游戏的吸引力，还有就是为了提前让游戏进入状态，也为了让两位心理学家更早融入团队。雷艾伦是私下给罗格和罗森两位专家多的指导。并让他们提前准备好，他当一圈法官之后，他们来轮流当法官。
重点是，雷艾伦忽悠其他人，这个游戏是两位心理学家罗格和罗森，在哈佛大学经济课的时候搞出来的游戏，现在已经快要风靡整个哈佛大学了。于是，其他人被唬得一愣一愣的，对这个游戏的兴致瞬间提升了100倍。
只有温蒂想提出质疑的时候，温蒂被雷艾伦的眼神给压了下去。
第五章 游戏厅建设计划（）
由于“视频游戏”公司得到了一笔巨款，除了公司架构规范化之外，更重要的是，要赶紧把生产和销售的问题解决。
销售相关的问题，毫无疑问马库拉是专家。
这天是1969年5月2日。
于是，马库拉到视频游戏公司不久，雷艾伦就拉着马库拉到附近一家咖啡店坐了半天，听取马库拉的建议。
马库拉也不客气，直接在靠窗的位置坐下来。然后，然后点了自己最喜欢的卡布奇诺，就直接聊开了。
“你的目标是要租一个游戏厅对吧？”马库拉抿了一口，然后把冰块一股脑的丢进杯子里。
雷艾伦看了看自己热得发烫的咖啡，没说话。
“搞不懂，你这人居然不喝冰的，真无趣。”马库拉自顾着说话，“如果要搞一个游戏厅的话，一定要在人最多的地方才好。”
“圣何塞20年前才渐渐有工程师入住，20年前除了果园什么都没有，而且现在哪怕是有人住了，也全是低密度建筑。淘金热过去之后，加州现在相对其他城市简直是不毛之地。”雷艾伦没好气的说。
“一般的地方当然没人住。问题是，加州现在的几所大学呢？加州的几所大学素质都可不低啊，美国无线电研究最强的领域就是加州。”马库拉笑容不改。
“斯坦福大学，加州大学圣地亚哥分校，伯克利分校，想必周围的租金一定很贵。←百度搜索→”雷艾伦面色不改。
“不能这么想。首先，这些大学周围租金再贵，空地也多。再有，你忽略了一所大学，迪安萨社区学院。算了，我直接说完吧，省得你一句话三提问。”马库拉摇摇头，“
我们的首选目标是大学旁边。现在加州大学旁边的学生各种****，退学，不安分，但是，不可否认的是，这些大学周围都有完整的各种娱乐饮食和配套公共设施，配套齐全。
大学周围的租金贵，是因为，在我们这几个地区，大学周围仅有的人流量比较高的地方。哦，硬要算的话，加上小学和中学吧。这个你都可以考虑进去没有问题。但是我认为，大学生的经济状况比中小学学生好得多。前期优先在大学附近发展没问题。
你提到了三所大学，我认为都没问题。但是你漏了一所迪安萨社区学院。虽然你可能看不起这个“college“，因为他不是“university“。但是这所1967年国家刚开设的大学也是非常重要的。
我这么说吧，加州圣何塞的传统是无线电通讯对吗？
加州圣何塞，现在中学生甚至小学生都会使用无线电公共频道通讯对么？
这些中小学就开始玩无线电的学生，基本都是工程师二代。而他们聚集的中心，就是迪安萨社区学院。
雷艾伦，你得理解下，不是所有的工程师都是沃兹尼亚克那么聪明的。工程师二代的孩