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必要步骤。
**型的管理，对于目前年龄的孩子而言，已经不需要这种方式。在生产条件落后的农村和一些部落之中，依然存在这种管理。在很久很久以前的公司制造工场里的管理模式中也存在这种成分。当管理者不在现场的时候，被管理者往往不知道如何做事，因此需要管理者时时监督，这样的管理成本非常大，被管理者的工作只能在低效能状态中发挥。当下属出现一点难以避免的小错误，管理者也不容易做到宽容。因为不重视创新，也没有能力创新，这样的团队竞争力随着社会发展会降低，慢慢被淘汰。这种结果，谁都不愿意接受。**式管理，表面上看来管理者非常有威信，事实上并不是这么一回事。工作中，时刻需要他人监督，这样的工作成本很高。这样的团体在今天已经不多了。
相比而言，溺爱式管理与**式刚好相反，孩子调皮，随意拿别人的东西，欺负别人，父母也不理不顾，放任自流的状态会让孩子失去他自己的重心。溺爱模式让孩子把自己的力量用在对外称霸之上。由于以自我为中心，唯我独尊的状态很难学会与他人平等相处，因此社会适应能力也会存在一些障碍。由于缺少磨炼，当他遇到一点小挫折的时候，往往会给他带来信心的丧失。
在民主式管理中成长的孩子，懂得尊重别人，也善于与别人合作，这样的孩子也会懂得自律、自强，与人相处不卑不亢，言谈举止落落大方，因此产生真正的自信。由于尊重孩子的主观能动性，孩子会认识到长辈的艰难和需要。孩子的潜在能力得到充分利用和发挥，他会充分感激他的父母和老师的关爱。
祝愉快！
124 专业人士（）
你好，在这个下雨天，我想到了你，我给你写信。
上次说到管理模式，不知你可曾在某些时刻思考过，一家企业的发展，在由小变大的过程中，她的管理方式会如何演进。
当一个家庭式的小作坊开始运营的时候，作为作坊中的主事人往往是家长，带着一家大小努力为每一天的繁琐事务拼搏，他了解小作坊的内部和外部环境，由于经济体量小，需要更多的灵活与迅速决断，不容易存在与每位成员过多商讨的时间，这些时候，管理之中的**的成分会多一些，否则难以生存下去。
对于一个家庭也是一样，一个刚学会吃饭穿衣上洗手间的幼儿，如果由着他的任性，连一些最基本的常识都没法做到，会影响孩子的一生。俗话说，三岁定八十，此时需要家长威信把幼儿的自理本领锻炼出来，这个过程中，太需要母亲的权威了。
随着小作坊慢慢做大，当需要更多知识结构的时候，作坊的主人终于明白真正使这家作坊持续经营下去，只能慢慢放权，通过集思广益的方式，有步骤地让事业强大起来。由于谨慎放权，因此获得更多。在这个过程中，这个逐渐做大的组织的管理方式朝着民主模式贴近，很多决策会与成员商讨，这本身也是切合现代的决策潮流。尤其在专业化时代，几乎每一位团体成员在岗位范围内拥有必要知识量，也为这个潮流方向提供推动力和稳定力。
在你和孩子的相处中，也是一样。当孩子在学校获得好成绩的时候，你尊重他的证明就是，问问孩子需要什么，他更愿意做一些什么有意义的事情。把孩子他的自己把握能力发挥出来，会对于你有不少益处，也让孩子得到相应的成长。事实上你已经做到在很多事情上面，在你建立权威的基础上，创造条件和他做一些必要商量，这是我欣赏你的地方。
设想一下，当你与孩子相处长达十年的时间，由于每一天的朝夕相处，你也就成了最了解孩子的人。同样，孩子也成为最了解你的人之一。如同在一家公司工作了整整十年，在办公室里，最了解你的人是你身边的同事。
在职位上也是一样，当你每天做着自己的工作，坚持不懈地为此努力十年的时间并有所成就，不得不承认，你是这个岗位上的专业人士。因此需要珍惜所打下的基础，充分发挥你的能力，通过工作的方式为公司创造相应的价值，当公司得到益处的时候，你与你的同事的待遇才有保障。
对于自己而言，自己才是最了解自己的人。当你做到相应的了解的时候，你在生活上、工作上、交际上等方面会产生自觉性。由于你的自觉，也因为你的勤快、你的爱心，有理由相信自己能够在各个方面都做得更好。在家里面，当孩子在你面前发脾气的时候，你依然有一些能力与技巧把这一份不满引领至更有价值的地方。由于孩子的乖巧，他会听你的话。因此，孩子与你的感情也会更深，与你的距离会更近。如果进入这种良性的循环，并且保持不断前进的力量，这是家庭生活中不可缺失的美好。当你把家庭的事务处理妥当，在工作中就能减少后顾之忧，集中精力面对工作上的事务，“后院起火”的担心才会减少。亲爱的，记住了，家庭是工作的基础，在工作中获得报酬也用在家里面和个人消费层面，家庭是工作的出发点与归宿点。
对于关爱孩子和教养孩子，实在需要不少技巧。哪怕是制造和打开一台电视机，也需要一些技术，何况是活生生的有着自我意识的孩子。孩子的尊贵在于他有意识，因此才有主动创造生活的机会，让你得到真正的照应。
谁者明白，在足球赛场上缺少防卫意识和进攻意识的球员，不成为合格的球员。对于关爱孩子，你需要一些表现。在你不断为孩子默默付出的时候，在这个过程中向孩子表示你很爱他，让他对于你给他的关爱得到一些认定。当在低头拉车的时候，也要抬头看路。自以为一直在默默奉献，如果缺少必要沟通，会让孩子感受不到爱意，就容易事与愿违。一家企业的老总一直在后台用功，如果不与管理层做必要的交流，管理层与基层职员还真的不容易感受到他的责任心。很多事情，不说出来的时候，只能停留在猜测层面，猜测之所以是猜测，只因为没有得到确认。
你告诉孩子，妈妈很爱你，妈妈真的很爱你，孩子他会相信。既然你那么爱孩子，有什么理由不表达出来呢？社会文明进步到今天，关于爱的表达，已经不需要多加吝啬。如果你愿意做到，孩子会更加自律，也会更懂事。如果孩子体会到这一点，已经不需要再多漂亮的语言。几乎可以相信，学业优秀的孩子的家庭之中，有着温暖的关爱气氛。
因此，在不少家庭事务上面，你需要缜密思考。你喜欢体育运动，对于一个人而言，力气是用了还会有的东西。动脑筋也是一样，多动脑筋不会让脑细胞减少，勤于动脑还会让脑细胞增多。当你愿意把你的心思用在与孩子相处、培养孩子上面，因为你的思考，你会收获得更多。你与家长朋友之间关于养育孩子的交流是必要的。家长朋友说出的一些有益的经验，有可能经过很长时间的领悟与探索。这是对方自己的学问，你却需要思考。这些经验想要在你自己身上生根发芽和创新，还是需要你去摸索。有些时候，在你冷静地思索之时，也会呈现出一种美丽。当你发现这是一个享受的过程，这一份辛苦与艰难，不再成为你的负担。做妈妈的美丽与伟大，就呈现在这里了。
很多很多年之前，十几岁的我，曾对迷恋爱情小说的、喜欢幻想的天真女孩有一些善意的嘲笑，到了现在，还是发现，爱是每个人伟大的秘密。
幸福每一天！
125 不要怕（）
你好，不知道你那儿现在下雨吗？我这边雨下得大，在此时此刻，你是否想到了我呢？
在我和你每次分开的时候，你都会想到我。这一切，你又不喜欢做过多表达。
我知道你怕热，在这个夏天，使用空调需要注意一些事项，比如防感冒、别着凉、多喝水，补充一些水份。尽可能保持平稳的心情，这也有利于散热。也和孩子说说在大自然的天气中冬天的冷和夏天的热，都属于正常现象。人只有去适应天气变化，才让身体更健康。告诉孩子，身体是第一位的。平时要吃饱饭，注意食物卫生，爱护自己的身体，保持好睡眠质量。多参加有益的活动，与小朋友玩耍的时候要注意安全。
让孩子知道，当能够把一些事情想明白的时候，他会做得更棒。教会孩子，遇到任何事情的时候，都不要害怕，这来自于父母先做到以身作则。当他知道任何事情的发生都有始有终的时候，他会变得坦然许多。当明白每一件事情都有前因后果之时，也会采取相应的措施去应对。当他知道，只要努力去学习，坚持学习的这个过程，采取科学的学习方式，还是会得到好的成绩。只要对朋友以诚相待，还是会收获真正的友谊。敢于坚持一些原则的良好习惯，也会让他得到不少收获。只要坚持礼貌待人，还是会得到别人的尊重。学会与别人分享，终会得到别人给予的报答。对别人大方的时候，也有机会得到别人善待。学会节约时间与金钱，还是会得到人生中真正的财富。懂得与他人合作，也会让他一生受益无穷。舍得与别人趟开心菲，会得到朋友的真情。做一个善良之人，是他最大的福分。懂得尊重自己，得到别人的尊重。因为勤于思考，会让自己越来越聪明。不可缺少的情商，在他的人生中会得到不少益处。知道“少壮不努力，老大徒伤悲”的哲理，让他对于学习更加用功。
这世界上，做任何事情，并不是轻而易举就能成功的，需要付出很大的努力。哪怕在学校里做广播体操，还是要经过不少练习，还要在做操之时不断的努力。这世界没有一劳永逸的事情，哪怕是一个千万富翁，依然需要每天工作，需要加倍努力工作。就算是一位博学的科学家，依然要不断地研究新课题，不断突破创新的障碍，这就是真实的人生。让孩子明白到这一点，让他做每一件事情都能够多加认真，多一些责任心，对于未来总有好处。
让孩子学会勤劳的习惯，会让他受益终身。在任何时期，只要坚持着努力工作，总能有机会好好生存下去。让孩子知道工作最光荣，并成为他的一种信仰方式。全身心的投入工作，认真地付出，总会得到回报。认真处事的人，也会得到他人的喜欢。理由是，这属于生活中的一种健康模式。想一想，如果这世界上，当勤劳的人占大多数的时候会变成怎么样？一定会非常的美好，也让人们得到受益。想一想，当你有一栋房子，需要出租给他人的时候，还是喜欢勤快的房客，起码生活空间中的卫生环境也会做得不错。
当你拥有一家公司，你愿意招聘什么样的员工，一定是勤快刻苦、善于动脑筋的员工，喜欢敬业乐群的员工，喜欢稳定做事的员工、有自觉性的员工。只有这样，你成立的公司，才有在市场上创造价值的可能，永续经营的成功率才会提高。让孩子从小学会做事情负责任，他长大之后，出社会之时会成为一位优秀的职员，经过几年的努力，还是有机会成为一名负责人。由于他的责任心，也让他在各个方面都表现得出色。当孩子愿意这么做的时候，做妈妈的关于教子的任务已经成功了一半，这样的孩子有充分的自觉，走出一条承担责任