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经过这件事情，中国的卫生监督制度和新闻开放度得到了国际社会的高度认可，各国纷纷称赞中国社会的新闻自由度更上一个高台阶，而且中国的卫生防疫能力也得到了很大的健全。
当然，也会有一些人会钻一些空子，比如有一些商人会在一些火车站的出入口，对一些平时少看新闻的外来务工人员说，现在此地要办健康证，然后拉他们去一些私人医院去检查身体，从而收取一定的费用，来提高医院的业绩。
后来通过信息公开之后，这种事情渐渐减少了。
卢宏健平时在公司里上班，每天开着注塑机，对岗位的技术要求已经非常熟悉，成为不可或缺的一位员工了。就在这时，公司的管理层要求每位员工能够熟悉各个岗位，提出了换岗制度，也就是轮岗，人人都要参加。目的是考核一个员工的适应能力，如果有员工突然辞职了，相应的员工也能顶岗，不致于影响公司生产。
卢宏健被安排到品质管理部，负责对公司的半成品的质量检查和运送，这需要他学会驾驶叉车和天车的技能，公司负责培训，安排学习，费用也由公司支付。于是，整整一个月，卢宏健在公司的培训室里，与同事一起脱产参加学习。
卢宏健想着，自己出来学校那么多年了，现在又重新回到课堂上，听老师的讲解，似乎回到了学生的时代。但是，时间一去不复还了。人生就是一条单行线，只能一直往前走。他在教室里认真的做笔记、画重点，用心领会老师讲的内容。
在参加实践练习的时候，卢宏健也比较刻苦。本来他觉得自己懂的技能就不算多，自己的在校专业又丢失了，现在公司又要求轮岗，只能刻苦练习，争取考核的时候能够通过。取得职业资格证，更好的在公司里工作下去。再说了，人生那么漫长，多掌握一门技能也不算是坏事。
天车也就是吊车，在车间里，一些重量大的原材料需要用吊车来运送到指定位置。钢丝绳吊着半吨或者一吨重的物品，移动的时候，要掌握物体运动的规律，物体运动会有惯性，如果使用吊车之时，惯性掌握不好，又操之过急，容易出事故。
不过，还好，卢宏健做事一直比较细心，也比较有耐心，工作一向从容不迫。这两样技能，随着时间的推移，他也慢慢掌握了，而且掌握得非常好。
在新岗位上，卢宏健工作非常开心。理由是他在原来的岗位上太熟悉了，适当的换换环境也有好处，这种感受，别的同事也有同感。再说了，来到了新的岗位，会接触到很多以前没接触过的新鲜事务，学到很多不同的知识，与不同的人打交道，这会让他感到一种激情，这是在原来的岗位上一直感受不到的。
有些时候，卢宏健还想着，最好公司每半年轮岗一次，他工作几年之后，很多岗位都干过，就是一名多能手了，这样，也许对他成为一名不错的干部有帮助。
事实上，公司为了能够不影响生产，也不会让员工太频繁的轮岗。轮岗是有必要的，但不能过度。过度了，往往会适得其反。这也是一种公司生产的哲学。
25 阅读时代（）
这段时间，卢宏健被安排到公司的仓库上班。仓库由于严密的管理，一般晚上不安排加班，为的是要保障仓库里的成品的安全。员工晚上少加班，排除了监守自盗的可能。
这正好能够让卢宏健满意。他早就知道自己的学历不太够，他希望能多一些业余时间，可以利用业余时间来进修一下。比如参加考试，最好能完成大学的课程，这需要一定的时间。在二十二世纪，无法想像一个没有多少学历的人，能够很轻松的生活。除了去经商。
生活本身就不轻松，生活就意味着要奋斗、要进取，生活是不容易的。但是，有句话说，不怕苦，苦半辈子，怕苦，苦一辈子。意思就是要趁年轻的时候，多在工作中努力的学习，提升自己的知识量和文化素质，这在以后的日子中，总会有好处。如果在年轻的时候，就懒懒散散，做事拖拖拉拉，也不努力进取，这样的话，在以后的日子中，也许就不是那么好过。
有一首明日歌：
明日复明日，明日何其多。
我生待明日，万事成蹉跎。
世人若被明日累，春去秋来老将至。
朝看水东流，暮看日西坠。
百年明日能几何？请君听我明日歌。
对于着眼于整个人生的学习而言，总是要抓紧时间，时间一去不复还了。因此，时间是一维的。世界上难事那么多，最难的是让时光倒流。
有一则这样的故事，美国有一个牧师，一生之中接受无数人的忏悔，这位牧师在晚年，留给世人最后的一句话是：如果时光能够倒流，世界上一半的人可以成为伟人。指的是人要选择正确的人生道路，同时也要珍惜时间、努力付出，才有可能有所成就。
卢宏健的观点有一点不一样，他认为在这个世界上，有一半人已经是伟人。卢宏健认为，不一定非要做什么轰轰烈烈的大事才叫伟大，他认为一位慈详的父亲、一位善良的母亲，养活了自己的孩子，把他照顾大，这就已经叫做伟大。对孩子而言，他们就是伟大的人。
伟大的人，无处不在。在大街上，负责照看店面的店员、带着孩子逛街的妈妈、晨起清扫马路的环保工人，她们就已经是非常伟大。
伟大不一定非要有孙中山先生这样的成就，才称之为伟大。伟大可以很平凡，伟大可以很低调。
但是，前面说的这位牧师说的话，意思是说，如果我们能够加倍珍惜时间，我们也许可以做出更多杰出的事情来。
一切生产的节约，都能够归结到时间的节约。公司如果生产同样一个产品，能够比别的公司有更高的生产效率，这样无疑就降低了生产成本。比如：别家公司的工厂是每小时生产三百台电脑，而我们的工厂是每小时生产四百台电脑，而且电脑的质量同样得到保证，这样的条件下，我们的公司处于竞争优势的可能性就增大。
公司的产品有品牌优势、有质量保障、销量好，员工薪酬和生活自然而然也差不到哪里去。如果有一家公司，公司里面的人上班是精神百倍的、兢兢业业的、努力奉献的，都千方百计提高工作效率和产品质量的，这样的公司，差不到哪里去。而且，在这样的企业文化里，上班会开心一些。
由于仓库里存放的都是一些高端材料，都是需要在一定的温度和湿度下来保存，因此，整个仓库，都能保持在一个宜人的温度和湿度之中。夏天不会太热，冬天不会太冷。卢宏健在此工作了整整两年，感觉到这是一个相当不错的岗位。
仓库里的工作分工，非常细密。仓库管理员负责日常仓库管理，叉车司机负责给货物上架下架，搬运人员负责一些小件货物的搬运，清洁工人负责日常清洁，仓库文员、仓库主管、高级主管、仓库经理各安其职。这是一个比较先进的现代仓库。
仓库的每一件货物都能做到卡物帐相符。需要取货的时候，电脑打印出清单，清单清晰的写明所取之货的货架位、存货量和所需量，员工靠着清单取货，认真核对，按程序操作，过程不太复杂。
卢宏健在这个职位上工作得非常愉快，日常工作不是那么忙。工作量不算太大，工作时间也不长，因为一般不需要加班。有时候，临时需要加班，那也是海外来了一个货柜，晚上需要卸货。这种情况不多，一般两个月没有一回。
在这种条件下，卢宏健业余就有了充足的时间来参加学习。下班了，他常常和一位姓李的舍友一起去图书馆看书，或者借书回来看。
这段时期，他阅读了不少书籍，比如当下流行的书，还有一些中国古代经典著作，包括诸子百家的作品。其中有吴光远编写的听大师讲哲学：活着究竟为什么，书中介绍了古今中外几十位哲学大师的思想，最后提出自己的观点，他的观点是，活着是为社区提供服务，从而实现自己的人生价值。
还有一些书，如家庭教育学家王东华的发现母亲，这本书介绍了母亲教育的重要，提出母亲能影响孩子的方方面面，甚至指出，一个母亲胜过一批特级教师。这样的书，给卢宏健留下非常深刻的印象。
还有一批书，如公民素质系列的书，这样的书卢宏健也喜欢读。其中一本叫做大学生素质读本的书，卢宏健翻来复去不断的看，只因为这本书写的内容，非常贴合一个现代人的实际。比如，书中写了现代大学生必备的“人格素质”、“精神素质”、“道德素质”、“科学素质”、“文化素质”、“职业素质”、“健康素质”、“审美素质”，共八大素质。各分为五十小项，每一小项都独立成篇。这本书的作者以诚恳的态度给读者讲解现代人需要的素质有哪些。
公元2114年，卢宏健的小孩两岁了，快要上幼儿园了。他努力的学习着，想着提升自己的素质和能力，为的是要做一位出色的爸爸，他为此坚持着。早在两年前，人们举办了第55届世界奥林匹克运动会，奥运会起源的目的，是为了人类的健康，包括身体健康和精神健康。
而一个人的素质和能力，与健康的身心，有着密切的联系。
26 管理者（）
卢宏健在这家公司车间工作了四年，换了五个岗位，做过注塑机操作员、吊车、推高机操作员，干过一段时间的生产线，做过一小段时间的代理组长。
工作满四年后，卢宏健想换一下公司，到别的公司上班体验一下。卢宏健想趁着年轻，可以体验一下不同的公司文化，这也可以让自己的人生丰富一些。
他从职业介绍所得知，附近有一家建筑公司正在招聘，而且待遇也不错。卢宏健试着去应聘，结果面试上了。任职公司车间里的叉车操作人员。
这家公司是美洲五十强，专业是建筑，也就是建造现代的房子，本市的奥林匹克中心的场馆就是这家公司负责建造的。卢宏健以前阅读过一些关于未来的书，比如多少天之内就可以建造出一座漂亮的房子，而且这种房子不是用泥砖来做的，是用钢材来建造。现在，卢宏健就在这样的公司里上班。
上班，总是有一些枯燥，但同时也有一些幸福。想到自己通过劳动而能够养活自己，还能照顾到小孩，就挺好。第一个星期上班，卢宏健和同事负责用铁锤钉出一个个大大的木箱，木箱里装的是等待着送去给客户的成品。这是出货工作的一部分。
公司里有好几种大型叉车，侧叉、1。5t、3t、5t的叉车都有。还有一辆据说是全国最大的一辆叉车，这辆叉车是12t，专门用来运送20多米长的tl版。操作这辆叉车要非常细心，叉货的时候，要掌握好货物的重心。由于这辆叉车实在太大，倒后镜有时候照顾不到后方，因此操作这辆车的人，需要很大的耐心和细心。曾有一位同事开这辆车的时候，没注意观察后面，结果把一板货压坏了，整板货都被压扁变形，幸好当时后面不是站着人，后来他做了事故报告，反思自己在哪个地方失误了。
这家公司对员工的生活照顾得非常好，十几条线路的大巴，每天从市内接送员工上�