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尤其是在夜间，晚上也有工作的话，实际上，室内装修，晚上和白天，其实都是一样的工作，反正有灯。
但问题却是，这些人对着窗户往下niao，就算是后窗，后窗的地方很少有人去，但是顺着大楼的那面墙，一直的liu下去，种种不雅观，也就可想而知。
更不用说，关琴她一心求快，更是让这些工程队加班加点，尽快完成。当然，工程完成得快，给的钱当然也就更高。
只是，这种事情，白天还好，一旦到了晚上，那真的是没有任何办法杜绝，去找这家装修公司的经理说了几次，经理去说工人，也是同样的没有办法。
这些人就是听不进去，或者听就听了，但是到了夜间，依旧会这么做。关琴恼了，去和经理争执，经理最多，也就是再次去说那么几次，但是说归说，依旧是不管用。
当然，在某种程度上，可能经理本身，就知道是什么人做的，但是这种事情，一方面由于做装修的工人，真的不是十分的好招，同时这一类的工作，对于素质的要求，其实也不用多说。
毕竟，这种工作本身，是属于哪一类的工作，那也不用多说，基本上也是每一个人都清楚，招聘来的员工，又都是哪些人，也是十分的清楚的。
但知道归知道，经理是断然不会因为这种事情，去开除或者解聘自己公司里的工人的，以至于最终，只是和关琴扯皮。
一开始关琴还真没办法，同时也是因为被这个经理的扯皮给气到了，无奈之下，只好找专门的人看着。这么一有人看着，立即就好了不少。但问题却是，你每天晚上都要看着？
更不用说。关琴找的人看着，还是找的自己公司的员工。关琴活动策划公司的员工，是什么人那也不用多说了吧？基本上都是一些年轻的小妹。
这些年轻女孩，让她们每天晚上，去盯着这些装修的工人？危险不危险的先不说，一般情况下，这些做正jing工作的人，也很少有人敢做出那样的事情。
但不管做出来，却不意味着什么都不敢做。口头pianyi总是少不了的，而且很难避免，甚至更有一些人刻意这么做。
以至于这些年轻女孩，加班加了几次之后，就开始逃gong了，加班虽然正常加，但是只是偶尔才过去看看，一般情况下，就坐在下面的办公室里面。偶尔过去看看，自然也就起不到任何作用。
作用起不来。关琴就忍不住责怪自己公司里面的几个年轻女孩，责怪她们工作不尽心。
但这几个年轻女孩听了之后，心里却也是同样的委屈。她们真的不是不尽心啊，关键是，在那样的环境之下，tma太危险了，尽管那种危险，只是自己感觉的危险，但自己感觉危险，也同样是危险啊。
结果这几个年轻女孩将理由一说，关琴也没辙了。想了一想，跟着就改变主意。去请了几个兼职的学生去看着。
但请了几个兼职的学生去看着，更是没有一点用。原本学生就是做懦弱的一个群体。让他们高谈阔论，还管用，但一旦遇到这种五大三粗，你让他们吼一个试试？
这些人我行我素，一开始还有学生上前劝一下，面对别人根本不理，后来这几个学生，索性就不敢去劝了。
关琴再一次的没辙了，你总不能够为了这点事，专门去请几个特zhong兵去看着吧？
请了之后，究竟是去看着呢？还是去打架呢？
事情解决不了，只会越来越麻烦。结果不用说，关琴那几天，真的是焦虑不已，事情解决不了，满心的烦恼。
要知道，人不是在做事的情况下才累得，实际上，做事的情况下的劳累，还远不如那种勾心斗角，扯皮吵架更累。
前一种分两种，一种是做体力活的身体累，另一种是做脑力活的精神累，但后一种，却直接就是心累。
前两种休息休息，就恢复了，后一种，却直接能够生生的把人折腾出病来。
关琴憔悴不已，又每天不得不为这么一件事情所关注。
倒是后来，李析告诉她，不要每一件事，都想着自己去做，你做好分工，设定好规则，一些原先需要扯皮，纠缠不清的事情，一下子就理顺了。
于是关琴就去找自己聘请的几个分析师和统计师商量。
大家一商量，关琴说：解决不了，咱们能不能制定一个规则出来？
一个分析师出主意，想制定规则，行啊，在合同上面限制吧，咱们的整个工程，完成的费用是固定的，有人在屋子里面对着窗口乱saniao，每看到sayiiao，扣多少钱，设定一个定额出来，我看就一千块吧，弄一个出来，交给装修公司。
关琴一听这个注意好，这算是把自己原本需要揪心的事情，一下子推给装修公司了，让装修公司自己去烦心自己的事情，让他们自己去设置监督。
当下直接就吩咐自己的助理，去整理一个出来，交给装修公司，装修公司一看来真的，顿时急了。
那个经理，立即就来找关琴说道，但关琴已经是铁了心，死活都不肯松口，你要么停工，我找别的工程队来继续装修，要么就要按我的规则来，有人saniao，被我抓住一次，就扣你一千块的钱。
这个经理见说不通关琴，也是无奈，只能向关琴诉苦，“你这么对我说，我怎么办？”
关琴说：“好办啊，你想处理事情是吧，我们这儿有分析师，还有统计师，让他们帮你分析分析，看应该制定什么样的规则出来，去管理你的工人吧。”
这个经理无奈了，去找关琴研究所的分析师。
这分析师就帮忙出主意，“这事很好办啊，你的工作既然都是安排好的，那就在把责任分摊下去好了，每一个人工作的区域，让他们自己去负责自己的监督，比如谁的区域被saniao了，撒一次就扣工资五百块。”
经理听了，也没有别的办法，只好去找自己的工人去开会，“人家研究所得出wenjian了，针对咱们有人从窗口那儿向外saniao的问题，每抓住一次，就扣咱们公司一千块。”
扣公司一千块，这些工人才不会在意呢，只要不缺自己的工资就行，因此根本没有人理会。
但这经理接着就往下说，“公司要被扣一千块，所以，谁乱saniao，咱们也只能对谁罚款，也不罚的太多，每有一次，就罚五百块，公司和个人，各出一半。每个人看好自己的工作区域，我不找saniao的，我只看各人的工作区域，谁的工作区域，被乱saniao，就扣哪个工作区域的钱，一次就是五百块。所以，你们最好把自己的工作区域给看好，同时，万一有人在你们的工作区域sa了niao，你们最好把人给我找出来，否则别怪我对你们罚款。”
这些工人一听慌了，一次就五百块，这niao撒的可金贵，撒几次之后，一个月的工资就没有了。
谁也不愿意跟钱作对啊，再次工作的时候，就各自看好各自的区域，想要saniao的时候，也不再对着窗口那里直接向下niao，而是直接去卫生间。
说起来，卫生间和工作的地方的距离并不算很远，只不过每一层楼房，除了某些高管的办公室以及某些特殊的实验室等之外，都是没有duli卫生间的，都需要走到两头的卫生间去。
当然，这个距离并不算很远，但从某种程度上来说，也绝对不算太近。
李析的研究所可不小，每一层都有几十间房子的宽度，想要走过去，也至少要走这么一百多步。
同时正是因为这一百多步，某些懒人加烂人，就是不愿意多走专门去卫生间，而是直接就从窗口那里向着外面解决。（。）
第五百三十六章（）
一开始费劲千辛万苦，无法解决的事情，在制定了一套规则之后，却发现，很轻松就解决了。甚至原先关琴本人为此劳心费力，不知道消耗了多少心思在这上面，都是无济于事，而且每天扯皮讲道理，不知道有多心烦。
几天下来，整个人原先因为繁重的工作，都不觉得有任何疲惫的一个人，就感觉上似乎一下子老了好几岁一样。
但自从制定了一套规则之后，却是发现，整个的事情，一下子就变得轻松了，根本不需要有任何忧虑，事情就可以直接解决，而且解决了之后，根本不用担心会为此产生其它的连带事件。
也正是因为这么一次事情，就让关琴彻底的意识到了规则的重要性。可以这么说，一套明确的实实在在的规则，有些时候，尤其是在工作的过程当中，对于整个工作来说，所带来的好处，要远胜过公司的管理层每天下去给工人开会，每天在会议上面胡说八道，同时又让工人反感，再加上还浪费时间，耽搁工作要好得多得多。
基本上整天开会并且只是在会议上说一些pi话的公司，其效益往往都是属于最差的类型，而且这些公司之所以不倒闭，多半只有那么几种可能，一种是其竞争对手公司和他们一样的烂，另一种则是这些公司根本没有竞争对手，完全是垄duan性质的经营。
只是，不管是关琴现在管理的研究所也好，还是她本人的策划公司也好，显然都不属于这样的类型。因此这么一套明确的规则对于其本人来说其重要性，也就可想而知。
一些规则确定下来之后，根本不用你上司专门去说。公司里面的员工，自然而然的就知道自己应该做什么，应该怎么做。甚至都不需要专门的去培训工人。
可以这么说，专门需要培训工人和员工技术工作的公司。基本上都是公司本人，没有任何技术的类型。当然，某些特殊工作，就比如技术顾问除外。
但这些技术顾问，从一定程度上来说，并不属于公司运营过程当中的员工，而是属于公司运营之外的层次，因此和这么一句话。并不违背。
因此此时，有了这么一重经验，关琴在听了李析的话之后，立即就提出自己的看法，“研究所里面，心中还有雇佣的分析师和统计师呢，如果你们有需要，我就派他们给你们处理处理？”
显然，这么一段时间，经过各种和工作有关的规则的整理。关琴已经意识到公司里面，有这么几个分析师和统计师，真的是非常重要。而且这些分析师和统计师。根本不需要有什么专业的知识。
研究所是做研究的不假，但这几个分析师和统计师，所需要做的，其实是采取科学的管理方法，将这些在研究的过程当中，出现的漏洞给一一补足，和科学研究，完全扯不上任何关系，以至于也根本不需要有任何和科学研究有关的专业知识。
周思蕤和朱秀妍听了之后。不由愣住，互相看了一眼。脸上显然都带着狐疑，最终。朱秀妍问：“你们研究所里面的分析师，也是做厨师的？”
李析听了这话，不由得笑了出来，就连楚小涟，都忍不住脸上现出笑容，倒是关琴没笑。
朱秀妍的这么一句话，就显现出其本人在管理方面的不足。说实话，这女人在美容院当中，别看美容院里面，每一个员工都怕她，但员工之所以怕她，却是由于那种家长式的管理作风。
说实话，李析本人，是极为看不惯这种家长式的管理作�