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……
这两场比赛结束一个小时之后，当天的第二场比赛也开启了战事。
相比于利物浦要争冠，这场比赛对于纽卡斯尔来说并没有多少意义，再加上两队的实力差距本就有点悬殊，所以这场比赛并没有留下太多的悬念，红军在主场3：0轻取了对手。
这场比赛的结果并没有出乎人们的预料，之前利物浦被莱斯特城逼平已经算是阴沟里翻船，但这种事发生一次就足以给他们留下深刻的教训，那么到了这最后的时刻，红军显然不会再犯低级失误。
同样的还有维拉。
利物浦赢下了纽卡斯尔，这就意味着维拉这场比赛也必须要拿下3分才能夺得冠军，只不过面对斯旺西这支还处在降级漩涡里的球队，维拉着实没有什么压力。
只不过，输给南安普顿这种实力不如自己的球队的事情，对于维拉来说也是发生一次就够了。所以面对斯旺西，维拉依然全力以赴，哪怕对手为了保级同样爆发出了惊人的实力，但是他们的实力毕竟比不上南安普顿，拼了老命也依然以1：3输掉了比赛。
最后一块场地上的沃特福德就轻松多了，他们本就领先斯旺西2分，净胜球也遥遥领先于对手，所以他们这场比赛只要保平就可以保级成功。而斯旺西要想保级，则必须要拿下和维拉的比赛，只不过这想想都知道不太可能。而最终，沃特福德还是以3：3的比分战平了西布朗维奇，成功的留在了英超联赛。
……
夺冠了。
赛季第三冠。
只不过维拉全队对于这个冠军都没表达出太多的激动情绪。
原因很简单，在上一轮联赛利物浦战平曼城之后，这个赛季的冠军归属就已经基本确定了。所以当事实果真按照既定的轨道发展的时候，众人反而没有了激动的心情。
当然，毕竟是赛季三冠，又是维拉的第一个英超冠军，说是不激动也只是没有激动的太过分而已。庆功宴，新闻发布会，花车游街，这些自不必说。
而事实上，王帅对于这个赛季的三个冠军还是有些遗憾的。因为他当初算错了欧联杯冠军的经验奖励，当这个赛季所有比赛结束，赛季任务的奖励发下来之后他才发现，如果真的能拿下联赛杯的冠军，都不用什么最佳射手最佳助攻，只要一个冠军，自己的宿主等级就又能提升了。
而现在嘛，也只好等下个赛季的社区盾杯了。
第八十六章 教练组（）
不过嘛，虽然宿主等级没有提升，但是一个英超冠军，却让王帅的教练等级提升到了中级职业教练。
“宿主获得一级联赛冠军，教练等级提升至中级职业教练，奖励技能点2个，开启教练组系统，请宿主前往教练界面查看。”
王帅之前想的并没有错，教练等级提升，技能点的奖励只是小头，最重要的还是开启了一个新功能。
点开新的“教练组”界面，里面有三列文字。
第一列，是教练组各个教练的职位，排在前面的是三个助理教练，后面依次是体能教练，战术教练，门将教练，青年队教练，以及队医主管。
第二列，是各个教练的名字，三个助理教练后面，分别是雷夫、格林豪斯和赫尔曼，体能教练和战术教练后面是空的，门将教练是福特，青年队教练是胡克斯，队医主管是史密斯，这三个人都是维拉原本的教练组成员，从王帅来到维拉的时候就是了。
第三列，是一串数值。助理教练后面写着“日常任务奖励＋x％”，三个助理教练的x值各不相同，雷夫最高，是42％，格林豪斯次之，是21％，赫尔曼最低，7％。体能教练和战术教练的加成项分别是“体能恢复速度”和“战术熟练度增加速度”，只不过由于这两个教练职位还空着，所以加成数值都是0。另外三个职位，门将教练增加的是“守门员比赛状态”，青年队教练增加的是“青年队队员潜能”，队医主管的效果则是两项，分别是降低“球员受伤概率”以及提升“伤员恢复速度”。
看完了整个界面，王帅问了两个问题。
第一个问题是关于教练组成员的数量，系统给出的答案是助理教练职位最多三人，其余各职位只有一个，也就是说教练组成员最多有8个。
第二个问题是关于教练组的加成数值，这个问题系统解释的就比较复杂了。简单来讲，不同的教练组职位，加成项是固定的，比如助理教练只增加日常任务奖励，体能教练只增加体能恢复速度，如果把雷夫从助理教练换到体能教练，那么他的加成也将从“日常任务奖励”换成“体能恢复速度”。而跟其他教练组职位不同的是，三个助理教练的加成数值各有不同，第一个助理教练能发挥100％的效果，第二个只有50％，第三个则是20％，也就是说这三个助理教练是有主次之分的，只有第一个助理教练能发挥全部的效果。至于具体能加成多少，这就是因人而异了，教练的能力越高，加成的数值也就越高。
而且经过系统提醒，王帅还注意到在这三列文字的下面，还有一个按钮，上面写着“教练能力查询”。点进去之后，里面是一个类似于简历的页面。
最上面是一些基本信息，比如姓名，性别，年龄之类的。基本信息下面则是分为了六行，分别是“助理教练能力”、“体能教练能力”、“战术教练能力”、“门将教练能力”、“青年队教练能力”以及“队医主管能力”。只不过现在这些栏目后面，还都是空的。
询问了一下系统，王帅知道了这个界面的用法，只要在这个界面想一下要查询的教练名字，这个教练的信息就会显示出来。
“雷德林…雷夫。”王帅的脑子里刚冒出来这个名字，界面里的信息就填满了。
基本信息不再细说，关键是下面的教练能力。
雷夫的六个能力，助理教练的能力值84，但这不是最高的，最高的是“战术教练能力”，高达87，而最低的则是“队医主管能力”，只有17。
又换了另外两个助理教练，发现格林豪斯最高的是“助理教练能力”，有85，而赫尔曼最高的则是“体能教练能力”，是86。
随后王帅又想到了一个问题，询问系统：“我能不能查看球队以外的其他教练的能力？”
“可以，世界范围内取得职业教练资格证书的教练都可以查到。”系统答道。
听到系统的回答，王帅立刻就有了想法。
有了教练组系统，那么自己就可以建立一个完整的球队教练体系，现在欠缺的就是把教练组成员不全。那么自己完全可以向俱乐部提出招聘助理教练的想法，如果俱乐部同意了，一方面可以在俱乐部官网上贴出招聘启事，另一方面也可以从其他俱乐部挖来相应的人才。
而不管哪种招聘方法，现在有了“教练信息查询”系统之后，自己都可以看到应聘教练的相应能力，从而决定是否要聘用或者安排到能发挥最大能力的位置上。
这么想完，王帅立刻就去找了简夏，提出了想要招二到三个助理教练的想法。而对于王帅这个球队最大的功臣，这点小要求自然不在话下，简夏当着王帅的面，就给俱乐部的网络部门主管打了个电话，说要在官网上挂出一份招聘启事，同时还询问王帅有没有已经看中的人选。
关于这一点王帅自然是回答没有，不过他也队简夏说过两天会给他一份中意的人选名单。
然后，王帅就开始了和上个赛季的休赛期同样的工作：查询信息。
只不过上个赛季他查的是年轻球员信息，现在查的是教练信息。
三天之后，王帅再次找到了简夏，交给他了一份人员名单。上面写着三列名字，分别对应的是助理教练、体能教练和战术教练的职位，同时也告诉了简夏，这份名单上，越排在前面的越重要。
没办法，王帅查的都是其他球队的助理教练，要想挖到自己球队，成功率自然不可能是百分之百。事实上这些助理教练，大多数都是那些主教练的固定教练团队成员，被挖走的可能性可以说是相当低。所以王帅也只是抱着试试看的心态给了简夏这份名单，实际上还是把重心放在了那份招聘启事上。
第八十七章 国家队报到（）
当然，王帅在查了三天的信息之后也发现，那些能力值在90以上，甚至是80以上的教练，基本都有自己固定的教练团队，几乎不可能来到维拉。而通过招聘启事招到的教练，也基本是那些能力不太高的人。
所以王帅在这之后也明确了自己的目标，那就是把雷夫放到战术教练的位置，把赫尔曼放到体能教练的位置，然后把格林豪斯提升为第一助理教练。至于新招的助理教练，就放到第二和第三助理教练的位置好了。这样经过衰减的加成数值，也能在一定程度上弥补能力上的差距。
而事情的发展，确实如王帅所料，王帅递交个简夏名单上的人，没有一个愿意跳槽。而通过招聘启事投递简历的人，能力也确实不高，最高的一个也只有76。王帅也就选了两个“助理教练能力”最高的人，招进了自己的教练组。
……
教练组的事情忙完之后，已经是六月底了，距离下个赛季的开启也只剩下了几天的时间。而在招聘教练组成员的这段时间里，王帅也在忙着确定下个赛季的球队阵容。
这个赛季，王帅主打的是年轻阵容，所以一些年龄偏大的球员，就很少能获得上场机会，其中也不乏一些能力下滑并不是太多的球员。而除了格林豪斯和赫尔曼之外，这些球员也没得到留在维拉教练组的承诺，所以在不满自己的上场时间之后，不少球员都提出了转会申请。
对于这些球员，王帅也没有留下他们的意愿，本来就打算等着他们合约到期之后任他们选择去留，现在这些球员自己申请转会，王帅也乐得赚一笔转会费。所以对于这些球员的转会申请，王帅是一一通过。
但相应的，这些球员的离去，也必然会降低维拉的板凳深度，所以王帅也必须去找寻合适的替补球员进行补充。
第一个要选的自然是邹明，这名一直留在华超，没有跟随王帅来到英格兰的右前卫。
作为王帅“领袖系统”里资格最老的“下属球员”之一，尽管这两年没有王帅“教练系统”的帮助，但是邹明依然在一年多以前就成长为了高级职业球员，在现在的华超里可以说是实力最高的本土球员。
而凭借着这样的实力，邹明自然也轻松的入选了国家队，现在也有了前往英超效力的资格。所以在王帅给自己打过电话之后，邹明二话不说就同意了转会到维拉的请求。
不过王帅在电话里也说明了一点，那就是现在维拉的边前卫位置，已经有了合适的主力人选，所以就算邹明来了，也基本打不上首发位置。对于这一点邹明倒是表示无所谓，毕竟来到英超，还是一支英超冠军球队，哪怕只是替补，也是在国内任何一家俱乐部都不能比的。更何况邹明也知道，有王帅在的球队，尤其是王帅还是主教练，自己的发展绝对比国内更好。
除了邹明之外，其他替补的位置王帅还是找的有潜力的年轻球员。而在去年已经做过一次的情况下，再加上这次只是�