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虽然卡尔尤斯的战绩已经停留在了这个数字上，但是他在红特卡奇的战术影响，却成了一次千古绝唱。
他在那场战斗中歼灭敌人的数量不是历史上最多的，但是他在那场战斗中起到的决定性作用，却是最值得肯定的。
就在卡尔尤斯指挥505重型坦克歼击营在前线作战的时候，在柏林总理府元首的办公室内，元首正在和自己的心腹爱将们，讨论有关部队基层精英晋升的问题。
“不要觉得一支部队英雄众多，是一件值得称道的事情！实际上这是人才的浪费，也是对英雄的不尊重！”李乐敲击着面前的桌子，对更远处的一干将领还有心腹说道。
他侃侃而谈，希望可以引起各级将领对人才的重视：“因为依赖英雄作战，让英雄堆叠自己的战绩，一直堆叠到让人叹为观止的高度，是最没有效率的作战模式。”
“为什么我们要让一名战士，在击毁了50辆甚至更多敌人的坦克之后，还在前线拼死作战呢？”他看着匆匆从前线赶回来的勃劳希契，开口说道。
勃劳希契很想反驳一句，这样的人才，不放在前线，难道转为预备役回后方养老去？
可是在他面前说话的是元首，所以他只能沉默不语，等着元首把他的话说完。
之前有过无数次不愉快的经历，就是他打断了元首的发言，元首用更疯狂更暴力的怒吼，再打断他说的话……
那只会让双方的谈话陷入到争吵之中，而且元首最终会用冷暴力来用他希望的方式来解决问题——所以勃劳希契习惯了，他习惯逆来顺受阳奉阴违。
最近一年的时间里，元首更喜欢以理服人，所以勃劳希契更愿意听元首阐述的观点，而不是打断元首的发言。
“让这样的战士回到后方，去教育出更多熟悉坦克作战的指挥官，岂不是更好的发展模式？”李乐说出了他的方式，类似于老带新的培训模式。
“同样的原因，我们一直让英雄在一线作战，就是对英雄的极大浪费！”他一边敲打桌子，一边对戈林还有勃劳希契等人要求道。
海军那边因为扩编的原因，老的骨干早就成了讲师或者高级军官，所以这方面算是做的最好。
王牌潜艇指挥官普里恩，也已经晋升成了少将，成为了印度洋潜艇部队的指挥官。
每一次想起这个事情，雷德尔还有吕特晏斯等人，就对自己的工作能让元首满意窃喜万分。
“这一点陆军还有空军，都要向海军学习！”果然，李乐提起这个事情的时候，愿意拿海军来举例子。
说完之后，不理会海军将领脸上的窃喜，也不理会戈林还有勃劳希契脸上的不以为然，李乐继续着自己的想法：“一个人摧毁10辆敌人的坦克，无法左右一场战役的胜负。”
“可这个人如果晋升成了指挥官，就可以凭借自己的经验，让手下的坦克击毁100辆甚至更多敌人的坦克！”他一边说，一边站起身来，看着自己面前的将领们。
然后他绕出了自己的大办公桌，走到了他们身前：“放在这个层面上来说，他这个指挥官就可以凭借自己的经验，左右一场战役的胜负！”
当他走到戈林的身边的时候，他继续开口说道：“一个人击落100架敌机，这对战略层面上毫无影响。可他一个人击落了50架敌机之后，又教育出了100名可以击落10架敌机的学生，那就给敌人造成了1000架飞机的杀伤。”
说完他拍了拍戈林的肩膀，又走向勃劳希契：“这样的人多了之后，就足以改变战局！所以我们要建立的，是完善的晋升与培训制度！”
“有了这样的制度，帝国的军队才能全面进步，才能获得战略上的优势，而不是拘泥于战术上的胜利！”李乐走到勃劳希契的身旁，也拍了拍他的肩膀，开口继续说道。
听李乐这么说，勃劳希契想起了西克特掌权的时代，那位已经入土的老领导就热衷于培养军队骨干。
可那个年代，德国只有十万国防军，所以才玩精兵路线。现在德国有500多万正规军部队，还玩这一套，是不是太累了？
“精英部队的做法，是经不起消耗的！一旦敌军阻止了我军精锐的突击，那我们就失去了胜利！”李乐为的就是要打破德军对精锐部队的依赖，要做的就是把现有的种子撒下去，种出更多的果实来。
对于李乐来说，西克特那一套东西，是不能废弃，并且应该更加重视的。
德国的部队也不应该只有精英，还应该有无数被提高了能力起到更大作用的普通士兵。
“所以，我们要进行更多的提拔和晋升！让那些真正有作战经验的英雄，可以成为基层骨干！”说到这里的时候，李乐想起了那个自己的试验田。
也就是远在库尔斯克，指挥505重型坦克歼击营作战的营长卡尔尤斯——在李乐熟悉的历史时空中，卡尔尤斯是一名连长，现在他被提升成了一名营长，负责指挥更多的部队。
从现在的反馈来看，这位营长还算表现不错。505坦克营也更加骁勇善战，诞生了不少王牌车长。
作为一名元首，李乐当然不可能经常去过问一个营的事务。不过他还是关照了党卫队收集这方面的资料，给他的王牌晋升理论当做佐证。
正是因为505重型坦克歼击营的表现不错，支持了李乐的理论，所以德国的穿越元首决定，在今天这个会议上，定下这个老带新的扩军方向。
而且，为了支持自己的理论，李乐准备了更多的后手，来说服眼前的这群骄兵悍将。
………
补更稍晚，大家可以明天早上观看。
1094重建基层（）
要知道，之所以德国可以在希特勒上台之后扩军备战，并且重新成为世界一流军事强国，其实西克特的贡献，是要比希特勒更大一些的。
这个来过中国，并且给国民政府担任过军事顾问的老爷子，是一个一心让德意志保持强大的彻头彻尾的军国主义分子。
正是因为他精心挑选了10万国防军，才让后来的希特勒扩军备战计划如鱼得水。也正是他和一大群爱国者的奔走，才用不光彩的手段，保留了德国军统体系。
现在，经过两年多的征战，西克特建立起来的“超级国防军骨干”体系已经被战争损失消耗的差不多了。
那些代表着欧洲最强大士官体系的“国防军”旧部，十之六七都已经战死沙场，剩下的人不是升职，就是伤残退役。
现在，德军的损失直线上升，其中一个重要的原因，就是士官军士长这类军队骨干数量质量下降，导致整个军队战术水平下降。
所以，李乐现在要做的，就是利用眼下一切还在掌控的机会，赶紧把自己部队的士官阶层再一次壮大起来。
只要能让经受住战争磨练的士兵填充这些位置，那么德国军队就会再一次成为“精锐之师”。
在美国的部队适应战争，并且成为能战之师之前，率先让德国找回横扫法国那个时候的军队素质。
这是李乐的期望，能不能实现，就要看德国的王牌英雄们，愿意不愿意把自己的战斗经验，倾囊相授了。
听到了李乐的说法，勃劳希契苦涩的开口回答道：“我的元首，这个过程我们一直在进行，可是因为个人原因，许多士兵都不愿意离开前线。”
德军速来有勇武的风气，许多战场表现强横的飞行员还有坦克车长，都不愿意离开作战的前线。
这也是为什么，德军有大量的王牌车长还有飞行员。他们长时间跟随自己的部队在前线拼杀，自然能获得更显赫的战绩。
可是李乐希望的，是这些强大的士兵可以将自己的经验还有战术传递下去，成为新的德国国防军的骨干。
并不是德军不重视类似卡尔尤斯还有魏特曼以及鲁德尔还有哈特曼这样的人才。
只是把这些人调到后方去之后，他们总是会找借口返回前线。他们个人不愿意把自己的精力浪费在教书育人上，并非是国家暴殄天物。
“那就抽调这些人，轮流回来授课！或者干脆晋升他们，让他们成为指挥官！”元首固执的坚持自己的观点。
美国在这方面就要先进的多，也值得其他国家学习。在这方面，美国有更健全的士兵奖励机制，也有更良好的人才保障方案。
第二次世界大战中，执行任务积分达标的士兵，就可以提前退役；同样的，在前线作战能力高，战果显著的士兵，也会立即被抽调回国，将自己的经验用在培训新兵提高兵员素质上。
这样做在短期内，似乎会削弱前线部队的战斗力，但是只要几个月的时间，整个前线军队的战斗力都会得到显著的提高。
其实勃劳希契元帅也不是不知道这个道理，只是之前兵员一直紧张，让他忽略了这个道理罢了。
现在，前线已经允许大量的士兵回家轮休，也就说明他的兵员不那么紧张了，他也就可以思考更多的事情了。
“您说的对，我回去之后，就尝试抽调精英，回国授课！”这位陆军总司令略微思考了一下，就答应了下来。
对于他个人来说，既然已经交了投名状，成了元首的人，也就没有必要拒绝元首的要求了。
更何况，这个要求对陆军来说又不是什么坏事，甚至可以说是好事，他没有任何理由拒绝。
其实让陆军进入培训循环的办法有很多，进行内部轮换无疑是一个比较现实的方案之一。
在法国，还有在英国，德国都保留了数十万的驻军。这些军队都可以作为轮换部队，抽调到东线去作战。
将那些回家探亲的军官，临时安置到法国还有英国去，那些从前线返回的老兵，想必也没有什么意见。
等他们休息够了，再抽调回东线去作战，也就不会引起他们的反感——到时候，自然又有一批从前线返回探亲结束的士兵，可以接替他们的防务。
至于说培训，直接安置在法国还有英国境内，不就完了么？反正要场地也有，要装备也是准备好的，不会浪费任何东西。
“凡是铁十字勋章获得者，都要轮岗到法国基地去，培训我们的老兵！让他们更加精通战术，提高自己的技战术水平！”看陆军总司令同意了他的提议，李乐踌躇满志的命令道。
这些人都是百战的老兵，只要稍微点拨一下，就可以成为军中骨干！
而且，这些人回到前线去，立刻就可以填补到作战部队之中，充当士官骨干，也给新兵们留下一个晋升的希望——只要去法国基地作训一番，就有晋升的机会！
在这样的利好鼓舞下，加上返家探亲制度的完善，提升前线部队的士气，也不算什么难事了。
只要坚持此类操作，三个月的时间内，德国军队就能恢复三成以上的战斗力，战略上也就多了至少一成的胜算！
看到陆军在元首的要求下妥协，根本没有用自己发挥，戈林也知道自己的作用越来越小了。
勃劳希契还有陆军的大部分将领都变得越来越恭顺，元首越来越不需要空军这张底牌，去制衡不听话的陆军内部的容克贵族了。
如今剩下的，无非是一个锦上添花的表态罢了。所以戈林赶紧