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重生之清爽人生-第511章

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    “当然有兴趣,不知道韩总想怎么合作?”赵玶问道。

    “等一下,翻墙团购似乎不做美食领域,吃播跟我们合作比较合适。”张旭豪说道。

    “住酒店难道不吃东西吗?旅游难道不吃东西?”韩冬反问,随后又道:“吃这个东西几乎无处不在,我们能合作的地方也多得很。”

    张旭豪没话说了,他并不是很擅长谈判,心想应该带人来的。

    韩冬却看到赵玶眼中闪过一丝笑意,反应过来后心里很不爽,自己竟然要跟张旭豪竞争与吃播合作的机会。凭什么?吃播虽然发展很快,但跟翻墙团购还是有一定差距的。

    而且赵玶到底是外来户,翻墙团购的经营团队,开发团队都是从公司内部挑选的精锐,他和文易生,吴昆等技术人员更是公司的元老骨干。

    “当然,饿了么跟吃播也很适合,张总要是着急可以先谈。”韩冬念此,又变得大方起来。

第912章 兜底() 
杭雨并没有马上回总部探讨O2O领域的发展问题,离开翻墙团购后,他先去了零售服务公司和物流服务公司,这两家公司在一起。

    零售物流之间也是合作紧密,所以把两家公司安排在一起,比较方便交流。

    由江燕和阿里牵头,物流和零售两个领域诸多大佬一起投资,共享物流仓储和门店的建设进度很快,多次登上头条新闻,甚至在新闻联播报道过。

    因为参与合作的企业之多,规模之大,都是极为少见的。

    电商,物流,零售三个领域,大部分都陆续加入联盟,少数没有资格的,或者被排斥的企业,在这样的大动作下战战兢兢。

    反抗不过,只能眼睁睁看着联盟发展越来越好,挤压他们的生存空间。

    最大的竞争对手就是以苏宁为首,一干外企加盟的复仇者联盟,港真,如果没有江燕公司牵头,复仇者联盟是很厉害的。

    可惜,那些外国零售企业最大的优势,被中国宝贝给抵消了。

    他们有的中国宝贝几乎都有,而且产品比他们更丰富。至于那些不适合网购的,比如水果蔬菜之类的,零售联盟这边也有专门做这个的企业。

    “我们同时在全国建设五十六家共享门店,都是超大型商业城,一旦落成,马上会对五十六个发达地区造成巨大影响。以我们的竞争力,相信除了零售联盟的企业,其他零售企业都要被迫退出该地区。”徐听台意气风发。

    作为零售服务公司,江燕公司的代表,徐听台在公司的发言权极大。

    虽然企业代表有很多,但是那些中小企业都是墙头草,谁牛哔就听谁的。以江燕公司的能力,自然可以获得最多的拥护者,而且影响力远超第二名。

    其他大型企业当然也有发言权,可是一旦涉及数据,网络之类的东西,基本都是听徐听台的。

    像联华国美等零售企业,明明线下经营更强,可是因为战略布局需要大量数据,要综合零售联盟所有企业的经营数据,重新整合与规划。

    他们没有这方面的能力,只能靠江燕公司,所以线上线下都被江燕控制。这就是科技的力量,一旦科技水平提升上去,以前的“经验主义”便不靠谱了。

    相比大家靠经验去整合行业,重新规划,大家显然更相信实实在在的数据分析。毕竟你说经验如何如何,没有办法论证,只有你自己知道。

    当然,并非说这些零售企业就没用了,落实到具体的门店经营,还是以他们为主的。江燕公司只是分析行业布局,规划共享站点的位置,并对附近的其他联盟企业进行指导。

    “投资浩大,成功了固然所向披靡。。。。。。”孟宸是联华代表,心态比较紧张。

    “按照常理是应该先试点的,不过一座商业城的建设周期太长了,如果先试点的话,我们得多等两年左右,所以有些冒险了。”徐听台也承认风险问题。

    “其他企业代表都同意吗?”杭雨问道。

    “他们要是不同意,这个计划也推行不下去。”徐听台说道。

    杭雨大概猜得到,其他企业多半也被计划给蛊惑了,大家都希望尽快大规模布局,看到效果,把不属于联盟的零售企业全部赶出市场。

    先不说国内那些不听话的企业,外资零售企业占据的市场太大了。很少有哪个国家,零售市场被外资占据这么多份额的,大家都眼馋的很。

    如果没有江燕公司的领导,大家很难想象,能把外资零售企业赶出去。首先他们没那个本事,也团结不起来,而且很多外资零售企业本身的竞争力是很强的。

    单论经营效率,国内的零售企业还有的学习,现在他们联合起来就是靠规模跟人家打。电商,物流,零售三方一起上,简直开挂。

    当然,在江燕公司的技术支持下,凡是愿意接受的零售企业,都在迅速转型。利用网络技术,数据分析改变经营方式,相当于弯道超车,很快就能赶上外企的经营效率。

    而比较保守的零售企业,杭雨也不会勉强,等他们看到好处自然会求着转型。

    “正是因为大家都这么疯狂,我才感到担心,现在已经没有清醒的人了。所有代表都在赌,把希望寄托于共享门店的力量,想一举占据上风。这种情况实在太危险了。”孟宸说道。

    “风险肯定是有的,不过只要我们控制得好,这一步走好以后步步为营,相信我们可以控制好发展进程。我有九成把握成功,这么大的成功率,值得我们去赌一把。”徐听台说道。

    “现在讨论对错已经没有必要,我希望你能像说的一样,这次成功以后,不要再这么冒险了。运气不好一直站在我们这边。”孟宸说道。

    “你放心,我会适可而止的。”徐听台说道。

    通过他们的对话,杭雨便大概了解道零售服务公司目前的情况,徐听台用他的大胆计划征服了大部分代表,少数代表或许有疑虑,却也被裹挟前进。

    “徐经理,这次我给你全权去做,失败了总部会把共享门店全部兜下来。你不用紧张,尽情发挥你的能力就是。”杭雨说道。

    “董事长放心,我一定全力以赴!”听到杭雨的话,徐听台更加精神高涨。

    “同时也希望你能保持理智,失败了没办法,如果成功了不要骄傲自大。你们可以尽情使用零售服务公司的资源,但是记住,绝对不能再把总部裹挟进去。”杭雨说道。

    “我明白。”徐听台严肃地回道。

    杭雨愿意用总部给他兜一次底,已经很冒险了,不可能一直给他兜着。

    之所以这么做,是考虑到共享门店已经在建设了,阻止是不可能的,干脆全力支持。不过这么冒险的行动,杭雨也只会支持这一次,以后不可能再陪他冒险。

    “还有,像这么大的计划,一定要先申报总部,你们这次有些孟浪了。”杭雨说道。

    “是我不对,回头我会写份检讨。”徐听台没有解释。

    这次他之所以自作主张,一是把握很大,二是其他代表不希望向江燕公司的总部申报。

    他们不认为零售服务公司办事要向江燕申报,江燕也不过是一份子而已。另外也是怕杭雨反对,这时代表们已经有点疯狂了,不希望任何人阻止这个计划。

第913章 霸道作风() 
了解零售服务公司的发展情况后,杭雨又去物流服务公司。后者的发展规划比前者要稳定的多,没有那么激进,第一批共享站点只有7个。

    “物流行业的布局协调起来比较麻烦,因为能达到燕子物流这种服务标准的企业很少,除了我们也就顺丰了,其他企业的物流效率都相对较低。也就意味着用户选中其他企业的服务时,他们受到的服务质量自然也很低,会影响我们整个物流联盟,包括电商网站的口碑。”许秦豪说道。

    “只能尽量去协调,发挥共享站点的作用,利用共享站点的高质量服务,带动整个区域的其他物流企业的服务质量。实在带不动的企业,就把它淘汰掉吧。”杭雨说道。

    零售企业的服务质量和商品质量也是有差距的,但是没有物流行业那么大。

    毕竟大家买的生活用品质量再好也好不到哪里去,再差也差不到哪里去。而物流行业就很明显了,像燕子物流和顺丰快递都是一两天就能到达,而其他的物流企业少的都要三四天,多了可能要一个礼拜。

    “我们搞这个物流联盟,当然不可能一成不变,积极上进的成员企业我们要主动帮助他,让他变得更优秀。而那些在我们的帮助下,始终不能提升服务质量的企业,我们要铁面无私,为了整个物流服务公司的口碑。把不合格的,不上进的企业淘汰掉。”杭雨说道。

    此言一出,部分企业代表的脸色顿时难看起来,也有的面无表情。

    “淘汰落后企业倒不是很难,让大家投票就可以,我相信其他成员企业也不喜欢烂泥扶不上墙的成员,问题是淘汰掉他们以后空出来的市场,我们应该怎么去弥补呢?”许秦豪问道。

    目前加入物流联盟的企业,市场占有量都还是比较大的,哪怕占有量最低的一个企业,把他淘汰掉也会空出很大一片市场,他们的物流网就不太好弥补。

    “能收购的收购,不能收购的让其他企业,或者干脆我们自己去弥补他的市场,把他挤出市场就是了。既然离开了我们物流联盟,也就没必要再对他客气了。”杭雨说道。

    “好,我明白了。”许秦豪说道。

    杭雨的做法无疑是比较霸道的,但是没有一家企业代表反对。

    就像许秦豪刚才说的,其他企业也不希望有那种一直拖后腿的成员。如果之前的服务质量赶不上,那没什么好说的,毕竟大家都是孤军奋战,难免有心无力。

    现在加入了物流联盟,得了联盟利好,加上江燕公司的技术支持,资金支持,还跟不上时代,那真是没救了。

    代表们不仅没有反对,甚至还有很多代表向杭雨投去赞赏的目光,心想杭雨年纪轻轻能走到今天这步,果然有魄力。在这样一个人的领导下,他们对于物流联盟的前景更加看好。

    “我认同杭老板的话,我们既然组成联盟,每一位成员都有责任把服务公司做好。那些拖后腿的成员企业,我们就应该严格一点对待。”黄旭说道。

    “干脆建立一套奖惩机制,做得好的成员我们可以适当的进行奖励和支持,做得不好的成员企业,我们应当对他进行一些惩罚,免得大家不把物流联盟当回事。”丰语哲说道。

    “我同意,设立奖惩机制可以提高所有成员企业的积极性,对我们这个联盟是有利的。”冯春鹤说道。

    有的企业代表赞同,有的代表则眉头紧锁,显然对于这个奖惩机制的设立心中不安。但他们并没有反对,因为按照正常的管理方法,奖惩机制是很有必要的。

    各家企业的代表坐在这里,除了要为各自的企业争取利益外,他们也希望把物流服务公司做好。因为只有服务公司发展好了,他们的地位才会更加稳固。

    反之,如果服务公司倒闭了,他们这些人回去以后都不知道做什么。

    可能职位会下降,毕竟原有的企业的高位是有限的。

    物流服务公司的影响力
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