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“很不错的设计，应该添加到武神里面。”杭雨说道。
“武神已经形成完善的竞技模式，贸然添加新玩法，恐怕玩家不适应。而且武神也有这种玩法，等我们推出僵尸入侵，就会减少吸引力。”周光越说道。
“也是。”杭雨点头。
“还有，我们设计了一种封印僵尸的玩法，即一方团队守护墓地，另一方则要进攻墓地，并使用特殊道具打开封印。”周光越说道。
“这跟CF里面的装炸弹有异曲同工之妙。”杭雨笑着道。
“借鉴了CF的竞技玩法，守护者可以在僵尸逃出之前，重新封印。不过僵尸出来以后，守护者并不会马上输掉比赛，如果有能力的话，可以把进攻一方和僵尸一起灭掉，也算赢了。”周光越说道。
“那样会不会拖延时间，据我所知，竞技玩家向来不耐烦的。”杭雨说道。
“我们把僵尸的攻击力设定比较强，但是血量并不多，杀死僵尸不算很困难，技术足够好的话，单挑不会超过三十秒钟。”周光越说道。
“不错的设定。”杭雨点头认可，随后他灵机一动道：“你们该不会也有僵尸玩法。”
“有，也借鉴了CF，不同的是僵尸竞技场不完善装备属性，是专门给装备好的玩家设计的竞技模式。而装备不好的玩家，变成僵尸才能跟土豪一搏。”周光越说道。
“虽然不是什么新鲜玩法，但是挺有意思的。”杭雨说道。
了解僵尸入侵的各种玩法，杭雨对这款游戏颇为期待，应该会取得不错的成绩。
这款游戏是冷兵器和热武器混合，不同的是，僵尸入侵中冷兵器是主武器，可以使用各种威力巨大的技能，而热武器没有技能加成，只能用来辅助作战。
热武器都是比较落后的火枪，手铳，不能连发，所以对格局没有影响。它们的作用，大概是在角色没有蓝或者打小怪的时候发挥一下威力。
还有竞技的时候，迅速切换热武器攻击敌人，也会起到意外的效果。虽然热武器在竞技场威力很小，但是可以对敌人造成零点几秒钟的滞带作用，甚至可以打断某些技能。
因为大家都有热武器，且属性一样，所以不存在影响平衡的问题。
还有竞技的时候，迅速切换热武器攻击敌人，也会起到意外的效果。虽然热武器在竞技场威力很小，但是可以对敌人造成零点几秒钟的滞带作用，甚至可以打断某些技能。
因为大家都有热武器，且属性一样，所以不存在影响平衡的问题。
第715章 运动会式庆典（）
辛辛苦苦写出来的方案，自信满满，结果没被选中，洪瞻心里十分纳闷，但又不敢问杭雨原因。因为工作太忙，加上还有手工市场的方案要写，所以这件事就这么定了。
等洪瞻拿出方案来，已经是新的一年。
“上次周年庆典，我们请了一些明星来唱歌，虽然现场挺热闹的，但是却没有起到庆典的作用，没有正确树立公司形象，增强职员之间的沟通。今年的庆典要求不再是单纯的热闹，而是树立一个正面形象，加强职员们的沟通和协作能力。”杭雨说道。
“庆典不就是让大家放松一下吗，平常工作已经很累了，如果太正式的话，恐怕没有放松的效果。”姜蓉显然误解了杭雨的意思，以为他要搞那种会议式的庆典。
比如让各部门管理上台演讲，给优秀职员颁奖之类的。
只要杭雨愿意，光是演讲和颁奖就能折腾几个小时，但那样太无聊。
“我的建议是多搞一些比赛，之前我们只有书法比赛，今年我打算加入各种运动，比如篮球，羽毛球，乒乓球，游泳，拔河等等。庆典不再局限于室内，而是租个大型体育馆来举办，国内外所有子公司和分部，都可以组织代表队来参赛。”杭雨说道。
“这个想法很好，但是筹办时间长了点，恐怕会影响年前的工作。”夏明说道，他们毕竟是企业，要赚钱的，搞这样一个大型年会估计要筹办好久。
“跟以前筹办年会一样，派一支小组脱岗筹备，时间长点没关系。其他职员照常工作，只有庆典那一天集体参加，对公司的影响并不大。”杭雨说道。
集体参加当然不是所有人都脱岗，一些关键岗位，肯定还要留人的。公司的职员那么多，肯定有不喜欢庆典，爱安静或者需要加班费的人。
“所有比赛都要设置奖项吗？如果每次周年庆典都有比赛奖金，我怕部分基层职员不好好工作，私下跑去练习这些项目。甚至有可能一些比较专业的人士，为了奖金跑来我们公司应聘。”岳勤问道。
这种事情并非没有可能发生，因为体育这个行业，三四流运动员赚不到什么钱。
而江燕公司的书法比赛头等奖已经达到十万，到江燕公司应聘个普通工作，年底还能靠自己的特长拿几万块奖金，那真是美得不要不要的。
书法比赛好一些，因为这年头擅长书法的年轻人少，如果添加这么多体育比赛项目，那就不好说了。
“只要他通过面试，说明对方有这个能力胜任工作岗位，那么他还有一点特长，又有什么关系。如果工作业绩不好，开除就是，对公司不会产生什么影响。而举办运动会式的庆典的好处却很多，首先可以倡导大家多运动，身体是革命的本钱。其次在比赛过程中，职员们可以相互认识，而不像平常那样见了面也当没看见。总的来说，我认为利大于弊。”杭雨说道。
“不知道董事长有没有听说过一句话，叫做上有所好，下必甚焉。您鼓励大家多运动，本来是一件好事，可是这样旗帜鲜明地搞运动，恐怕下面的人会去钻营。比如某个代购分部的经理，他为了在庆典露脸，专门组织几个会打篮球的人，也不管他们工作能力如何。这样的行为，肯定会对公司造成不良影响，所以我认为还是不要大张旗鼓地好。”岳勤说道。
“咳咳，不要拿代购部举例子，莫须有的事情说得跟真的一样。”孙川说道。
“抱歉。”岳勤说道。
杭雨也是心血来潮，想搞个不一样的庆典，没想到高层想的这么多。
不过岳勤说的也有道理，这世上真正有能力的人往往不多，更多的是投机者。如果庆典比赛能在高层面前露脸，未必没有分部管理去钻营。
“不排除会发生那种事，但岳经理是否把我们的职员想的太那个，即便有这种人也是少数，完全可以控制住不利影响。”杨怡恩发话了。
她很少在会议上说话，更多时候是听，学，揣摩。
“我也是那么认为的，不能因为有可能发生个别不好的案例，就全盘否定一个计划。我听说有个别部门，每天晨会晚会开半个小时，啰啰嗦嗦一大堆，洗脑似的宣传思想。这种方式不仅效果差，还会引起职员的反感，对工作效率的提升也不怎样。但是平常大家西装革履，也不可能让他们出去跑两圈，所以周年庆典是个很好的机会，提升大家的朝气。”杭雨说道。
“我认为董事长的提议没什么问题，一个周年庆典而已，没必要整的跟几百亿投资一样，好不好试试就知道了。”孙川不想在这件事上浪费时间。
“好吧，就按董事长说的办。”岳勤说道。
决定下来后，杭雨拿出洪瞻写的手工策划，对众人说道：“这份方案分别给本镇和玉峰镇政府看过，两者都对手工业集群的事情挺感兴趣的。”
岳勤率先接过策划，翻了两页后道：“政府愿意拨款吗？谭京的工作做得怎么样了。”
杭雨说道：“我跟两地政府沟通过，刘镇长和刘爱民书记都挺感兴趣的，表示愿意拨款尝试一下。谭京那边也联络了不少手工业个体户，只要项目启动，马上就有几十家个体户能入驻。我们不需要拨款，只需要提供销售平台，多帮他们宣传一下。”
岳勤本来对这个项目不感兴趣，没想到杭雨真的能说服政府拨款。
“既然不要我们出钱，那么试一下又有何妨。”姜蓉说道。
“两地政府都要建设手工业园吗？”夏明问道。
“是的，同时建两个。”杭雨说道。
其实杭雨对这件事也不抱太大希望，可能是洪瞻的策划写得好，加上两地政府的财政收入都很不错，竟然都愿意拨款建设一个手工业园。
江燕公司一毛钱不用出，但不代表它不重要。
第716章 新的一年（）
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辛辛苦苦写出来的方案，自信满满，结果没被选中，洪瞻心里十分纳闷，但又不敢问杭雨原因。因为工作太忙，加上还有手工市场的方案要写，所以这件事就这么定了。
等洪瞻拿出方案来，已经是新的一年。
“上次周年庆典，我们请了一些明星来唱歌，虽然现场挺热闹的，但是却没有起到庆典的作用，没有正确树立公司形象，增强职员之间的沟通。今年的庆典要求不再是单纯的热闹，而是树立一个正面形象，加强职员们的沟通和协作能力。”杭雨说道。
“庆典不就是让大家放松一下吗，平常工作已经很累了，如果太正式的话，恐怕没有放松的效果。”姜蓉显然误解了杭雨的意思，以为他要搞那种会议式的庆典。
比如让各部门管理上台演讲，给优秀职员颁奖之类的。
只要杭雨愿意，光是演讲和颁奖就能折腾几个小时，但那样太无聊。
“我的建议是多搞一些比赛，之前我们只有书法比赛，今年我打算加入各种运动，比如篮球，羽毛球，乒乓球，游泳，拔河等等。庆典不再局限于室内，而是租个大型体育馆来举办，国内外所有子公司和分部，都可以组织代表队来参赛。”杭雨说道。
“这个想法很好，但是筹办时间长了点，恐怕会影响年前的工作。”夏明说道，他们毕竟是企业，要赚钱的，搞这样一个大型年会估计要筹办好久。
“跟以前筹办年会一样，派一支小组脱岗筹备，时间长点没关系。其他职员照常工作，只有庆典那一天集体参加，对公司的影响并不大。”杭雨说道。
集体参加当然不是所有人都脱岗，一些关键岗位，肯定还要留人的。公司的职员那么多，肯定有不喜欢庆典，爱安静或者需要加班费的人。
“所有比赛都要设置奖项吗？如果每次周年庆典都有比赛奖金，我怕部分基层职员不好好工作，私下跑去练习这些项目。甚至有可能一些比较专业的人士，为了奖金跑来我们公司应聘。”岳勤问道。
这种事情并非没有可能发生，因为体育这个行业，三四流运动员赚不到什么钱。
而江燕公司的书法比赛头等奖已经达到十万，到江燕公司应聘个普通工作，年底还能靠自己的特长拿几万块奖金，那真是美得不要不要的。
书法比赛好一些，因为这年头擅长书法的年轻人少，如果添加这么多体育比赛项目，那就不好说了。
“只要他通过面试，说明对方有这个能力胜任工作岗位，那么他还有一点特长，又有什么关系。如果工作业绩不好，开除就是，对公司不会产生什么影响。而举办运动会式的庆典的好处却很多，首先可以倡导大家多