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虽说聚宝盆的钱可以随时取用，但是江燕公司取用金额肯定很大。以聚宝盆的金额恐怕要出问题，留三亿资金在银行里比较方便。
如果聚宝盆的资金达到几十上百亿，那留不留都没关系了。
“谢平纲，我刚把公司的六亿资金转到微支付了，你们投资一定要抓稳。”杭雨转完账后，特意跑去金融部通知谢平纲，顺便看看他们的工作情况。
“我说怎么一下子多了六亿多，原来是我们公司的资金。”谢平纲说道。
“我们公司的资金随时需要取用，而且是百万千万级别的。你要注意，不要全部买了长期国债，免得公司资金不流通。”杭雨说道。
“你放心，这对我们来说属于小学级别的操作。”谢平纲胆大心细，他露出一副献媚地姿态道：“董事长，您看是不是在香港开个户，咱们玩玩股票。”
八亿多资金，投资那些稳定的理财产品，一个月才赚几百万。如果去香港炒股，操作的好的话，谢平纲有信心一个月赚它几千万。
十倍之差！
手里掌握着如此庞大的资金，却只能玩国债一类的东东。
那感觉，就跟用外星人玩俄罗斯方块一样。
“拿用户和公司的钱去炒股，这是不切实际的。”杭雨沉吟一会，又道：“不过你可以用我的名义，去香港开个人账户，先给你三百万试试水。”
“好，交给我。”谢平纲顿时来劲了。
有余钱炒炒股无伤大雅，万万不可把炒股当成生意。
公司食堂有一个专门为高层准备的饭厅，一共有五张桌子，主管以上或者跟高层很熟的人员都会到这里吃饭。他们吃的当然不是大锅菜，而是梅书洁给他们开的小灶。
网上有那种老板跟职员一起吃大锅饭的新闻，其实多半是摆拍的。即便有这种老板，杭雨也不会去学，因为他觉得没有那个必要。
虽说人人平等，但是有权利的人，自然可以享受到更好的。如果管理层天天跟基层混在一起，好处是亲民，坏处是打成一片不便于管理。
你跟基层职员关系太好，他要是出了问题，人情上就难说了。
“你们有没有存钱到微支付？”杭雨突然问话，把付磊，谭宗钦，广富民等高层问的一愣。
“我是中国宝贝的忠实用户，已经存了一万块进去。”沈妙芙道。
“我这个月转了五千块进去，用了一千多，还剩三千多。”姜蓉说道。
杭雨又看向付磊等经理，一众男性经理都面露尴尬之色，因为他们对网购不感冒，压根没想过往微支付里面充钱，有的甚至没有开通微支付。
安保部经理朱峰更夸张，他平常不上网，竟然不清楚微支付是什么。
“你们一个个，连公司的产品都不支持，还指望用户支持我们。”杭雨故作生气道。
“主要是工作太忙，忘了，回头我就充个五万块进去。”付磊反应很快，其他男经理也都点头，表示回去以后一定开通微支付并多充钱。
“好啦，跟你开个玩笑。”杭雨见他们这么紧张，笑着摆摆手。
众人闻言顿时松了口气，这事说大不大，说小也不小。支持公司产品是政治正确，要是杭雨拿这点训斥他们，众经理都找不出反驳的理由。
“我刚才叫谢平纲去香港开户炒股，谢经理的专业能力很强，你们有兴趣的话，可以跟我一起玩股票。”杭雨想把高层们拉下水。
“炒股票，我不懂那个，还是算了吧。”谭宗钦低头吃饭。
“为什么要去香港开户，内地不能炒股票吗？”付磊好奇道。
“香港的股市规则比较完善，可以随时买进卖出，操作空间更大。”谢平纲说道。
“哦，这样。”付磊茫然地点点头，然后也低头扒饭。
看得出来，众人对炒股都没什么兴趣，更别提把钱给别人去炒。
“要不这样，你们融资炒股，亏本了我来赔，赚了五五开。”杭雨说道。
“真的！”众人顿时眼睛一亮，这种稳赚不赔的事情。
“怎么，怕我赔不起啊。”杭雨说道。
“啥也不说了，我投三十万！”付磊说道。
“我投十万。”沈妙芙道。
“。。。。。。”紧接着，众人纷纷热情集资，把其他桌的管理都吸引过来。
主管们得知这件事后，也几万几千的投资，完全把杭雨当成了冤大头。不一会，杭雨就集资整整124万多，弄得他都下不来台了。
“谢平纲，你确定不会赔钱吗？”杭雨突然有点担心。
“我确定。”谢平纲心虚地道。
杭雨一看他的表情就知道，谢平纲也没十全把握。
就在他担心的时候，沈妙芙突然道：“董事长，要不在公司发个公告，让所有职员都来集资。”
杭雨露出一副你逗我的表情：“不要急，先在管理层玩玩，如果效益好咱们再跟其他职员说。”要他一个人承担风险，杭雨没有那么多闲钱。
真要所有职员一起玩，搞不好把杭雨玩的倾家荡产了。
第二百六十章 为职员谋福利（）
“董事长，你帮他们承担风险，还不如用自己的钱炒股。”吃完饭后，谢平纲特意追上杭雨说道。
“你不喜欢我这个提议吗？”杭雨问道。
“从我的角度来看，我当然喜欢这个提议，但是从你的角度。。。”谢平纲笑了笑，他觉得杭雨跟职员们集资，纯粹是多此一举。
“对啊，就是给你们的福利。”杭雨说道。
谢平纲愣在了原地，杭雨则跟沈妙芙说说笑笑地回到了办公大楼。
顿了一小会，谢平纲抓抓头发：总是想着给职员谋福利，有这样一个老板还真不错呢。
几万几十万的损失，公司高层损失不起，但对杭雨来说都是小kiss。损失几百万是什么感觉，要问杭雨的话，大概跟心爱的手办坏了差不多。
带大家一起玩股票，不是为了赚职员的钱，杭雨的格局没有那么小。事实上，他本人炒股票也只是赚点私房钱，并没有打算把这个项目作为公司盈利。
说白了只是一场业余的集体游戏，杭雨希望通过这场游戏，让高层们获得一些好处，并加深对他和公司的认同感。私人集资炒股分钱，总比直接把公司股份分给他们好吧。
何况，不一定会赔呢。
这里又引申出一个问题，为何杭雨持股100％，还想赚私房钱。
想要理解杭雨的心思，就要理解责任两个字。
权力越大责任越大这句话，并不是唯心主义，而是客观存在。
如果忽略责任二字，可以说江燕公司是杭雨一个人的，想怎样就怎样。但是加入责任二字，江燕公司并不是杭雨一个人的，而是所有职员的，即“公有”。
杭雨拥有最大决策权和资产使用权，同时他又把财务交给了杨氏来管。等于在外部设置了一种自我监督的手段，这是杭雨为了对公司负责而做出的决定。
要明白一点，从始至终杭雨都不是一个刚愎自用的霸道总裁，他持股100％只是为了保障资产安全，而不是利用这点把公司变成一言堂。
杭雨对职员们的责任，不仅是针对他们本人，还延伸到了他们的家庭和前途。比如谭宗钦，他的妻子快要生育了，如果公司突然出问题发不出工资。
相当一部分职员是家庭的顶梁柱，全家都指望他们的薪水过活。
还有一部分职员，因为看好江燕的发展，心里已经下定决心，这辈子就耗在江燕公司了。甚至有些基层职员都决定在江燕公司熬下去，五年十年，也要熬出一个主管或经理来。
他们的前途，甚至一辈子都放在江燕公司，杭雨怎么能不负责。
有了责任心，自然要公私分明。
为何杭雨持股100％，公司高层却没有一点意见和担忧。当然不是杭雨的王霸之气导致的，而是他的细心操作，在无形中平衡了这个问题。
“老板，我也投五万块。”谢平纲又追了上来。
“你就不用投钱了，这样吧，炒股收益拿出1％给你当奖金。”杭雨说道。
“真的，谢谢老板！”谢平纲眼睛一亮，顿时更加来劲了。随后他又说道：“光凭我一个人很难在股市里游刃有余，我希望组建一个专业的操盘团队。”
四百多万资金，对谢平纲来说已经不少了，自然也有压力。
“你把心思都放在炒股上面，微支付出了问题怎么办。”杭雨最重视的还是微支付，要知道浅水也是会淹死人的，尤其是谢平纲这种满不在乎的态度。
“这个。。。我建议你成立一个基金公司，或者入股一家基金公司。”谢平纲早就想说这句话了，他感觉聚宝盆的潜力很大，绝不是一个部门可以管理好的。
想要追随聚宝盆的成长，必须拥有更完善，更专业的机构。
钱少当然没关系，假如有一天聚宝盆达到百亿千亿规模，政府和银行，以及用户都不会放心，必须成立相关机构受到三方面的监管。
“可以考虑一下，等金融部更成熟的时候，再成立基金会。”杭雨说道。
“只要有足够的专业人才和健全的机制，聚宝盆在人工操作方面出问题的可能性几乎为零。我也不用一直盯着，下面会管理好的。”谢平纲说道。
“那你可要抓紧时间，尽快把金融部给我做完善。”杭雨说道。
“您放心，我一定尽全力。”谢平纲用了敬语。
杭雨为职员谋福利，马上就起到效果了，谢平纲因此对杭雨的好感度和敬畏度瞬间提升了十几个百分点。得到杭雨认可后，谢平纲兴冲冲地跑去找谭宗钦，商量招聘人手的事情。
“董事长，我能不能再投十万。”沈妙芙感觉到谢平纲的专业性，对炒股一事更看好，于是想追加投资。
“不行，这次就算了，以后每个经理一个月最多只能投十万。”杭雨可不希望他们把心思都放在炒股上面，也不希望他们倾家荡产玩股票，连带杭雨的风险都增加了。
制定一个投资额度，控制职员们的热情和自身负担，很有必要。
“十五万怎么样。”沈妙芙说道。
“你钱多是吧，看来要把你的荣誉奖再扣掉一个百分点。”杭雨说道。
“别，我现在穷的冬装都买不起。”沈妙芙马上哭穷。
刚开始她拿5％打赏，后来别的部门有意见，被杭雨减至2％。再扣一个百分点，沈妙芙的荣誉奖顿时减少一半，真的哭都没地方哭。
“少来，我看你们就是日子过得太美，都忘了自己的本职。”杭雨鞭策道。
“董事长教训的是，我还有一篇关于微支付的软文要写，先回去工作了。”沈妙芙生怕多说几句，杭雨真的扣她荣誉奖，连忙远离了他。
“午休时间工作，骗谁。”杭雨心里清楚。
中午只有一个半小时，如果回家吃饭，就没时间休息了。所以大部分职员都在食堂吃饭，然后到公司公寓楼休息，杭雨也是如此。
公司公寓楼布置简单温馨，普通女职员住的公寓是两层的木制床铺，男职员是铁制双层床铺，都是四人一间，活动空间比较大。
管理住的公寓则比较好一些，睡的都是家庭席梦思，两人一间。
杭雨�