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“我不管严董事还是什么董事，公司有公司的规定，不符合规定的就要按照规定去进行惩处，一直以来我没有动你，不代表我一直都不会动你。你的表现完全达不到一个主管应有的标准，那我自然是选择能够有担当的人去担任这个职位。也不存在说让谁爬到你头上，公司上下大家都是平等的，有任何情况都可以及时反映，但是训练过程当中必须是服从命令听指挥。希望你以后好自为之，如果觉得这座小庙容不下你这尊大佛，就请让严董事为你另外做安排。”
郑龙不软不硬地说完，直接就把电话给挂了，李强都没反应过来，随即破口大骂着：“什么玩意？以为自己是老几？也不看看这公司到底是谁的。”
他说完，拿出电话准备再打，想了想还是放下去了，愤恨地自言自语：“不行，还是得等到时候把你们一锅端了，不然走了一个林海再来一个，还是一样。”
林海根本不知道李强搞的这些小动作，知道了他也不会放在心上。他吃完饭以后回去自己的宿舍，现在等于是他自己一个人占着一整间宿舍了，原本还有张小文和其他人，但是现在已经是吓得没有一个人敢回去了。反正宿舍有不少间是空着的，他们何必跟林海这个魔鬼住在一起。而林海也不以为意，他一个人正好清净。
不过他也并没有闲着，中午的时候他就趁着其他人休息的时间，去人事办公室找了郑明玉，问她要一下关于公司特别是人员方面的资料，郑明玉对他几乎是有求必应，当即就把不属于秘密的、大家都可以解除的那些资料都拿出来给他。而林海就利用休息时间仔细地研究这些，他要对这个公司有一个全面深入的了解。
因为他现在已经签了合同，就是这个全卫安保公司的人了，所以基本上信息他都可以去查去了解，而且，这个公司的情况，也就如同没有防火墙的网络一般，任何人都能轻易地了解。林海看了看这些资料，就发现情况确实比他想象的还要差，如果没有郑龙在苦苦坚持着，盯着上头那个总部公司的压力硬撑着，这家公司早就已经不复存在了，而郑龙为了让它活下来，几乎每天都在忙着跑业务，希望能够多拉几个单子，能支撑起来这家公司的独立运营。
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第2447章 真实情况（）
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而现在这家公司一共就剩下九个小区的业务量，而这些个小区，都是东海市最破旧的小区，对于安保没有别的要求，就是大门的地方有人站岗，保安室里头有人就行了，所以安保费用这一块也都非常的低，人员加上设备各项的费用，一个小区月也就是十来万块钱。可以想象得是，如果不是这样的情况，可能这个全卫安保公司就面临着一个单都拿不下来的情况。
但问题就在于，安保公司还有剩下的闲置在公司里头的还有一百多人，就相当于是这九个小区的单量养活全公司，这怎么可能够用呢？林海拿到的资料都只是通用的公司任何人都能够查阅的，但是具体的那些报表类的显然郑明玉是不会给他的，所以他自己飞快地在脑海中算了笔账。
九个小区，一个月下来的总营收大概是在一百二十万左右，而实际上光是保安这些的人员工资和保险这些的支出，最少就要九十多万，这其中还是在公司的这些人员全部只是最低基本工资和基础保险费用的情况下，还有其他人就算不是太多，加一起也同样不是一笔小的开支，再加上其他的办公支出还有一些日常的费用，还有包括像出去谈业务免不了的要有一些打点的费用，那这一百二十万基本上不可能有剩余。也就是说这么大个公司就是个空壳子，根本产生不了任何的利润。
如果一旦有其他的开支，那基本上就是个入不敷出的局面。而且，这还仅仅是林海不了解具体的情况，得出的大致数据而已，他知道实际情况只会比这还要更加严重，目前的情况最多是刚刚能够勉强保持收支平衡，想要赚钱那是不可能的。
就这样的情况下，还是郑龙辛辛苦苦跑出来的结果，林海看着资料能够看出来，之前公司被老兵集团出手以后，业务量顿时就开始出现大幅的下滑，一开始还能够基本上保持着盈利，虽然不高但是也都还算不错，但是紧跟着收购了这家公司的那个公司的总部不满足于现状，董事会不停地插手，安插人员，然后是各种政策调整，压缩开支试图提升利润，那当然最需要削减的就是人员的工资和福利，结果就是大批的人员离职，特别是一些精锐人员，而那些高端的贴身保镖更是一个都不剩。
而这样一来，顿时原先的一些业务全部都停止，一些小区和物业纷纷提出解除合同，造成的巨大损失，也使得整个公司从那时候开始一蹶不振。而情况也跟着越来越恶化，愈演愈烈，因为业绩不断下滑，利润不断降低甚至于后来到了亏损的地步，总部越发地强行进行干涉，要求业绩和利润，结果就是导致原有的班子里头，像是刘希媛他们这些最初叶凌天指定的人员纷纷离职，或者被排挤的不得不离开，留下来的就只剩下郑龙。
而随着亏损额不断的提高，人员不断的流失，业务量更是不断的下滑，这样的恶性循环之下，到最后郑龙也是焦头烂额，不得不从训练岗上退下来，从一个本来负责管控全局的的总经理变成了实际上的业务员，放低身价，从一个原先东海排名数一数二的、承接高端安保服务的公司，被迫到拉下面子去找这种低端的物业和小区，就只为了能够拉来单子，养活公司上下几百口人。
而这样一来，也就造成了林海如今看到的局面，训练严重地脱了后腿，长期没有业绩，大家只能拿最低工资，积极性越来越低，变成了都是混日子灵前的状态，而郑龙为了业绩已经够不容易的了，哪还有时间和精力去管这么多。何况，现在公司不是一个独立的公司，上面还有一个总部在那压着，他所承受的压力可想而知。
林海越看着这些资料，眉头皱得就越深，他能够体会到郑龙的不容易，也越发的坚定了他要把这个公司给改造好，打破现状的决心。这是他父亲的心血，他不可能说让这家公司就这么败坏下去，尤其是，他还有更加长远的目标，这家公司就是他的一个起跳板，他必须要把这个基础打牢。
这一夜林海几乎都没有睡着，白天的训练对于他来说几乎是没有多大的影响，他像是感觉不到疲倦一样，大脑始终在不停地运转着思考着，刚回到东海来到这个公司，现实就给了他一个下马威，给他出了这个难题，不过他怎么可能就此轻易屈服或者退缩？
一直以来林海都记得李雨欣曾经对他说过的，当年他的父亲刚回到这座城市的时候，一穷二白，几乎是身无分文还要面临着姑姑叶霜的重病，但是父亲照样能够从摆烧烤摊起家，最后做成了全国数一数二的老兵集团，他现在的情况比父亲那时候好了不知道多少。他的父亲是这样的人，他做儿子的怎么可能给父亲丢脸？所以林海的心情并没有半点沮丧或者低沉，反而是无比的振奋。他就是这个样子，挑战越难他就越兴奋。
接下来的一连几乎一个礼拜，都是不间断的魔鬼化训练，这些逍遥快活惯了的保安做梦都想不到从林海来了以后，他们的生活就彻底演变成了噩梦。
林海根据他们训练的情况还在不断地调整和加强，甚至还有一次半夜直接吹哨子紧急集合叫出来训练，他是完全地把这些人按照部队的那一套来进行操练了。所有人都苦不堪言，也有人受不住直接提出了离职，对于这些人，林海也是一个都不挽留，直接把他们的辞职报告都递到人事那边去了，让郑明玉给他们办离职手续。
这个情况是必然的也是林海一早就预料到的，他这样强度的训练，这么多人，要是一个离职的都没有，那才叫见鬼了。他只是一个小小的训练部主管，没有权力随便去开人，但是这些人熬不住训练自己走了，那他求之不得，他要带起来的是一直精兵强将的队伍，适应不了的趁早走人，剩下的才是他需要的。
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第2448章 用人不疑（）
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郑明玉直接眼珠子都要掉下来了，脸也皱成了苦瓜，一下子离职这么多人，这是她之前从来没有经历过的，她小心翼翼地问着林海：“你是不是要注意一下，这样的话离职率太高了，你也知道的，公司现在很难招到新人进来，这样的话没有补充是一件很危险的事情。”
林海满不在乎地笑了：“注意什么？我是训练主管，是他们的教官，不是他们的保姆。难道说还得每天小心翼翼地把他们当做祖国的花朵一样呵护着他们？我巴不得离职率再高一点，剩下的人越少就越精，我训练起来效果也就会更好，也更容易出来真正的人才。”
“我告诉你，离职率越高越好，连这一点训练的苦头都不能吃，那这样的人留下来对我们也没有任何的作用，不如趁早淘汰掉，还能节省一大笔经费。你不要担心没有人员补充，如果真正该淘汰的都淘汰掉了，那按照我这样的训练模式，很快这剩下的人都能够迅速地成长，到时候跟你之前看到的绝对不一样，郑经理有这样的安保团队做后盾，不愁拉不到业绩，到时候自然不愁没有人愿意进来。”
他说的轻松，但是郑明玉还是忧心忡忡的，没办法又偷偷第给郑龙打电话，把这个情况告诉给了郑龙，谁知道出乎她意料的是，郑龙稍微沉思了一下，就直接告诉她：“没关系，我现在是把训练部这边都交给他了，不管他让你做任何的事情，你都配合就好了，到最后我会问他要结果。”
郑龙这个方式还是跟叶凌天学来的，曾经叶凌天说过最多的话就是疑人不用用人不疑，从来不会给底下人太多的鲜制和要求，只有当出现问题的时候提供帮助和寻求解决的办法，剩下的就是看结果。
郑明玉吃惊地说着：“那他这么年轻，而且一上来就搞成这样子，万一把训练部搞砸了，人都走光了怎么办？”
郑龙想了想说道：“没事的，你不用担心这么多，不会搞砸的。人要是会走光，早就走光了根本不会等到现在。”
郑龙一方面通过对林海的观察，他觉得这个小伙子的确是有实力在的，而且训练结果也在一天天的出现，所以他的确是不担心林海会搞砸，相反林海是做了他想做而没有做到的事情。
而另一方面的原因，当然是因为他自己心里头最清楚现在的情况，说实话靠他这样维持根本不是长久自己，这样下去公司早晚会被拖垮拖死，与其是等到那一天还不如让林海放手一搏破釜沉舟，最坏的结果也不过是那一天提前到来，而也许让林海这么一折腾，也许能起死回生也说不定。
林海不知道这些事情，他也病没有那么的悲观，相反他还挺乐观的，因为离职的人他数了一下一共是十二个，这比他想的好得多了，按照他的预估起码得走好几十个。这十来个根本不算什么，他之所以这么严格地进行训练，其实的确目的就是为了变相地淘汰人，把那些混日子的都踢出去，剩下的才都是真正能为公司带来