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他以为，云非要明天才会来这边。
这次被七五四厂拖延这么长时间的交货期，完全可以说是他的失职。
云非给他强调过很多次，当生产跟研究矛盾的时候，必须先要紧着处理一些研究上面的东西。反正生产什么的，有着下面的调度以及生产管理就行了，九一材料的研究部门采购，必须要得到他这个总经理的亲自批准。
云非给了他这样的权利，但是他却没有行使。
“七五四的薛总怎么说？”云非见到王毅进来的第一句话就是问这事情，看来，他是真的发火了。
王毅用手背抹了抹头上的汗水，外面太热，顾不得口干舌燥，嗓子冒烟，沙哑着声音对云非说：“他们那边今天晚上第一炉成品将会出炉，剩下两炉明天下午会一起出炉，三天之类全部交付给我们……”
云非点了点头，脸色缓了过来：“先喝口水吧，这天热得……”
“老王，这事情，难道你就没有需要向我解释的？”当王毅一口气喝完办公桌上杯子里的水之后，云非突然开口向着他问道。
王毅暗叹一口气。这关，果然没有这样容易过。
他开始见到云非脸色放缓，还以为云非现在不打算追究这事情。暗暗松了一口气呢。
在九一材料也干了好几年，他深深地明白，云非这个年轻的老板，可不是容易糊弄的事情，对于工厂管理的权限，他一直压着麦伦以及他的顾问团队，给他们这些子公司的总经理极大的权利。
当然。出了问题，他同样也会极为严厉地追究他们这些总经理的责任。
前几天，九一重工各个市场销售驻点以及销售部门人员因为对竞争对手的商业情报收集不给力。整个九一重工跟销售部有关联的中高层以及总部集团公司的中高层都被全集团公司通报，并且纳入年终考核计划，毛英杰、冯清平这些直接的当事人，一年的年终奖都没有了！
干得好。必定重奖。干得不好，同样重罚。
这是九一集团从建立开始就形成的奖惩制度，并且在云非这个老板的亲自监督下，得到了行之有效地执行。
为此，九一集团建立了一个专门的绩效考核部门，由云非的舅舅蒋建兴负责，专门处理这些事情。
对公司有着突出贡献，并且增加千万以上利润的项目团队。一年光是额外奖金都会超过五十万！当然，如果的个人的贡献。那么恭喜你，这五十万属于你一个人了……
“老板，这是我的失职，是我没有上心……”王毅急忙向着云非道歉。
九一材料上班的压力虽然远远超过七五四，但是他能够做主的事情，同样远远超过在七五四当分厂厂长的时候。这份一开始他并不愿意干的工作，早就已经让他全身心地投入了……
“你知道，我要的不是你的认错态度！”云非冷冷的打断了王毅的话。
“老板，你放心，以后这样的事情，九一材料绝对不会再犯。今天下班之后，我就会召集相关人员开会讨论这个事情，讨论出行之有效的解决方法，并且形成文字性的指导条例……”
经过几年时间的接触，王毅知道，要让云非这个年轻的老板认可，不是一件容易的事情，犯了非不可饶恕的错误的时候，要想得到这个年轻的老板的原谅，却相对简单很多，只要制定出合理有效的解决方案，并且让他得到确切有效的执行，就没有任何问题。
当然，如果有了这些文字性的制度，还因为监管不力，执行力不够的问题，云非绝对是严惩不贷的！
“我希望你不只是嘴上说说，拿出你的行动来给我看。一天，我只给你一天的时间，希望明天我再过来的时候，能够看到你们的解决方案！”云非就丢下这么一句话就离开了，然后留下满头大汗的王毅在那里发呆。
一天，只有一天的时间。
王毅愣了。
云非给出的时间，貌似已经没有一天了。
“老大，老板走了？”一直到助理进门，王毅都没有回过神来。
“老板什么时候过来的？”这之前，肯定发生过什么事情，不然老板不会表现得这样急切。
以前，老板从来不会这样逼迫任何手下的。
“今天早上你刚离开不久，老板就来了，在研究实验室里面发了很大的火，把王老爷子也给狠狠地数落了一顿，连郭川副总工都不敢上前说话……”税瑞君把云非在实验室以及生产车间的表现说了出来。
“你给老板说了这是王老爷子把持着这个不放权才产生的？”王毅的脸色冷了下来。
一个集团公司，最怕的就是管理层跟技术部门的一把手内斗。
这两年，云非经常拿联想的例子来警告他们。
如果不是联想的总裁柳传志与总工程师倪南光内斗，他们集团公司不可能在计算机产业上有任何的机会。
同样，正是因为两者斗得你死我活，倪南光才成了九一研究院的计算机项目的总工程师。
九一研究院不同公司，总工程师一个人集中技术与管理两人的身份，根本就没有都得起来的可能。一旦总工程师做出了什么决定，除了老板云非不认同，其他任何人都没有干涉的权利，最多只有向老板云非提出反对意见的权利。
“哪能呢？老板一来就对着王总发火，好像现在研究院那边好几个项目都在等着最新的试验的材料。老大，王老爷子现在越来越专断独行，咱们不上报老板，是不是……”税瑞君不知道王毅究竟打什么算盘，但是王毅这样处处退让明显助涨了王炳坤这个自私自利的九一材料总工程师的嚣张……
“你当非得我们上报老板才清楚？你认为他不出现，就不知道公司的情况？不要去操心你不该操心的事情。整个集团公司任何一个分厂一个部门，哪怕有一点风吹草动，老板都知道得一清二楚，干好你的工作吧，你的努力，老板都看在眼里的……”税瑞君是云非非常看重的年轻人，蓉城大学管理学研究生毕业的他，一进入公司之后，就被安排到人事部，然后短短两年时间，就升任到办公室主任，总经理助理，如果不是云非这个老板，这样的事情，他王毅可不敢做。
不然被老板以为太在公司里面拉帮结派，那就解释不清楚了。
“好了，你去通知，算了，我还是亲自去找王总谈谈，你通知采购部跟办公室各个主管部门的领导中午吃饭之后十二点半到小会议室里开会……”王毅对着低头沉思的税瑞君说道。
九一集团的水很深。
任何人，稍不注意，就得淹死在这里面。
同样，这里面，最看重的也是人才，只要你有能力，永远都会有你的出头机会。
老板对各个公司情况的监控，究竟用的什么手段，就连王毅都不知道。
或许，老板云非自己也不知道，这一切，应该是云非的舅舅蒋建兴着手负责的，云非对公司的情况掌控，表面上是从他们这些管理者身上了解的，实际根本就不是这么一回事情。
王毅叹了一口气，好歹跟王炳坤这个中科院院士属于本家，或许，自己一直对他的退让是害了他，别搞得老爷子黯然离开九一材料厂，要不然，就是他王毅做的不地道了。
“毛总，钕铁硼电镀工艺改进的情况怎么样了？”高性能的钕铁硼，对于研究院众多的项目都有着很重要的关系的，从国外花高价得到的一些材料主要用于各种研究实验，但是即使这样，每年往这上面投入的资金都不少。
就因为即将成立的计算机产业基地以及数控设备、机器人等使用的传感器都必须用到高性能的第三代钕铁硼永磁体，一旦形成规模生产，对于这个的需求量就大了。
把脖子伸到国外的公司手中，不是云非的性格。
“云总，你上次给我们说的用去离子水清洗，然后再烘干，果然比其他的配方有用多了。通过这种工艺的改进，现在咱们的电镀前处理工艺能够保证六十四小时不会氧化……”一见到云非，毛胜龙就一脸兴奋地向云非报告试验的最新进度。
让他惊讶的是，云非这个年轻的老板究竟是从哪里知道的这样的工艺。
仅仅只是一个简单的清洗液体的改进，就让他们目前电镀钕铁硼前处理工序，从只能保持不到四十小时的不被氧化时间，提高了十多个小时。
“有用就好，不过六十个小时的时间还是有点短，最好是能够保持至少七十二到九十六小时不被氧化的时间，才能更加合理，不然电镀之前能够等待时间太短，在生产安排的协调上面很困难……”云非点了点头。
偷学的台湾人的工艺，果然是有用的！
第629神奇的去离子水
这还是当年台湾客户跟王毅两人闲聊如何让各种产品的抗氧化能力提高，台湾人稍微提了一下。最后七五四为这个也进行了好些试验，不过因为各种原因，却没有试验成功。
即使知道别人怎么干的，也得有合适的工艺不是？
当年的七五四已经被厦钨集团收购，很多事情，都得总公司的批准才行，任何一种新工艺的试验，都是非常好钱的。
而仅仅是一个去离子水防氧化这样没有什么利润的项目，在连续三年都亏损严重，靠着原来在市区卖老厂区的地的收入支撑的七五四厂，花上百万的资金去砸这样一个能够延长氧化时间的项目，这根本就是不可能的事情。
所以，证实台湾人所说的去离子水在机械产品零部件的防氧化上面的功效这个事情，一直轮到现在的云非来做这样的事情。
九一研究的很多东西，基本上都是用钱砸出来的。
这是没有办法的事情。
要跟国外企业进行竞争，没有先进的技术，无疑找死。
即使中国的市场，先进技术方面，同样都是国外先进企业的主场，与中国人无缘。
这口气，云非如何能够咽得下去？
无法跟这些国外的企业进行竞争，如何能够得到那些利润让人眼红的高端市场？云非从建立九一重工开始，眼睛一直都盯着高端市场，一台五轴加工中心的利润，超过千万，而一台普通的三轴加工中心的利润，中国数控装备制造企业的平均利润，也不过在十万左右。
一台五轴加工中心的利润。远远超过生产一百台三轴加工中心。
这就是云非为了得到五轴加工中心不惜一切代价的原因。
说为国为民，这有点过了。
云非这样对政府没有多少好感的人，才没有这样的觉悟。
一切，都为了利益。
有了五轴加工中心的生产技术，即使是政府，也得小心伺候着。
君不见，中国为了引进引进国外先进的重型五轴加工中心，受了多少气，装了多少次孙子？但是人家依然不卖！这就是自己无法掌握先进生产技术的悲哀。
中国的技术工人，个人素质。都不是很高，很多老师傅，都是初中高中或者技校生毕业，连最基本的英语都不懂多少，更加不要说德语了。
最先进的制造技术在德国。
德国人生产的数控装备。从他们研发成功之后，一直就保持着世界的领先地位。
德国人说好听点是严谨。说不好听的。就是死板。他们的设备出口到任何国家，任何地区，都是百分之百的德语！哪怕是出口到美国或者日本，都不会是英语。
当然，也有不少的中间商为了市场，为了维护客户群。自己找人来翻译德国人设备的技术说明书，用来出口到各个国家。翻译，总是无法百分之百地表达本来应该有的意思。
这是云非当年不得不学德语的原因。因为中�